【正文】 二、在乙方擔(dān)當(dāng)試用正式員工期間，甲方已安排個(gè)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目給乙方負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)，而整個(gè)項(xiàng)目之原始設(shè)計(jì)概念是由甲方授與的，乙方只作為完備基于設(shè)計(jì)概念內(nèi)的 `外觀、結(jié)構(gòu)等設(shè)計(jì)工作。 十三、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，并具有同等法律效力。 十一、爭(zhēng)議解決 甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)，由甲方住所地人民法院管轄。 九、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（ 解除芳動(dòng)合同）后三年內(nèi)有效。 七、違約責(zé)任 如乙方違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)全額退回第四條約定的款項(xiàng)給甲方；同時(shí)，乙方將承擔(dān)違約金 200 萬(wàn)元。 六、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項(xiàng)下的一項(xiàng)權(quán)利并不作為對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的放棄，任何單獨(dú)一次或部分行使一項(xiàng)權(quán)利亦不排除將來(lái)對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的其他行使。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充，但應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式確認(rèn)。 20xx 年 4 月 29 日補(bǔ)償給乙方（）元。 2， 20xx 年 8 月，甲方一次性補(bǔ)償給乙方（）元。 四、甲方同意就 乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，向其支付保密費(fèi)及競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。 二、乙方承諾： 1．其在離職之后三年以內(nèi)，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)工作：非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品；或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問(wèn)等；也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)： 2．在離職之后，不得搶奪日前甲方在冊(cè)的客戶；也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個(gè)人，損害甲方的利益； 3．在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的 `合法權(quán)益。故為了保護(hù)甲方正當(dāng)合法的權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，甲乙雙方就乙方對(duì)甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié) 商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守： 一、乙方保證并確認(rèn)：與甲方依法解除勞動(dòng)合同后，嚴(yán)格遵守與甲方訂立的勞動(dòng)合同及保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。乙方在甲方任職期間，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，甲方通過(guò)培訓(xùn)、技術(shù)交流、技術(shù)指導(dǎo)等方式，使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及技術(shù)方面的機(jī)密內(nèi)容；同時(shí)，也掌握了甲方的所有客戶名冊(cè)。 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 八、協(xié)議效力 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起二年內(nèi)有效。如協(xié)商不成，由甲方住所地人民法院管轄。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法 律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。 六、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書(shū)面文件，與本協(xié)議具有同等效力。 五、違約責(zé)任 乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金 ,金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資的 50 倍。 三、甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。 可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價(jià)值、目前尚未公知的且甲方認(rèn)為需要保密客戶資料、技術(shù)方案、技術(shù)文檔、相關(guān)人員、機(jī)構(gòu)名單和聯(lián)系方式、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)資料、程序文件等方面的內(nèi)容。 二、乙方離職后，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下： 基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之控制。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 簽約日期： 簽約日期： 第四篇：?jiǎn)T工離職保密協(xié)議書(shū) 員工離職保密協(xié)議 甲方：乙方： 一、乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在有任何糾葛或勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，應(yīng)向法院提起訴訟解決。所謂與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，主要指經(jīng)營(yíng)與甲方同類業(yè)務(wù)的企業(yè)； 乙方在離職后不得搶奪甲方客戶； 不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職； 二、違約責(zé)任 甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益，甲方可以根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任。 乙方離職后一年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。 保密的內(nèi)容和范圍 甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商 業(yè)秘密范圍包括業(yè)務(wù)、技術(shù)及客戶信息。 強(qiáng)迫交易罪是否可以有犯罪集團(tuán) 產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任賠償法律關(guān)系 法律咨詢 贏了網(wǎng) 罐車刮倒傷者傷及性功能案析 提起價(jià)格欺詐訴訟的程序是怎么樣的 向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴的具體流程 被 315 投訴了會(huì)怎么樣 三聚氰胺奶粉卷土重來(lái)三聚氰胺事件大匯總 消費(fèi)多收錢如何維權(quán) 銷售者有什么三包責(zé)任 作為私權(quán)的消費(fèi)者權(quán)利與消費(fèi)者保護(hù)民 食品委托銷售合同的格式 農(nóng)民購(gòu)買直接用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的生產(chǎn)資料適用消法嗎 虛假發(fā)貨根據(jù)其違規(guī)嚴(yán)重程度給予的處罰有哪些 法律咨詢 贏了網(wǎng) 法律對(duì)醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)有哪些基本規(guī)定 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