【正文】 于我的這種行為，我保證我以后一定 不會再犯了，這真的是最后一次，誠懇的想您道歉，真的希望您能在給我一次機會，今后，我一定努力工作，不遲到不早退不曠工，做好自己的本職工作。我內心很自責很慚愧。可是我卻私自 沒有請假的情況下就擅自離守，領導需要我工作匯報的時候，我卻不在，嚴重的影響了公司工作的進度，領導生氣是應該的，也是我應受的懲罰。 然后，我沒有答招呼私自曠工，而且還不想相關部門請假，我是我犯的第二個錯誤。這些制度是為了約束公司每一個員工的行為的，我明明學習過，主管、領導都從一開始就提醒我去了解過，可是我還是犯了顯而易見的錯誤。我已經意識到自己的行為是錯誤的，是大錯特錯的，為止，我深刻的做一下檢討： 首先，是我的態(tài)度問題。私自曠工的行為在公司的制度上是明碼規(guī)定禁止的，如果有什么事情可以采取請假的方式，公司同意了之后再去做。 在往后的工作中，我不會再出現(xiàn)這樣的情況了。我還是不要辭職了，就算我辭了職，我也不會過得比現(xiàn)在好 的！我明白了一點就是，只能挑一擔水的人，就不要逞強去挑過多的水了，沒有那么大的能耐的！謝謝領導您在我曠工的這幾天里沒有公開批評我，給我留足了面子，也讓我在這幾天里想明白了自己未來的方向，真的，非常謝謝您。那是不足以支撐我辭掉現(xiàn)在這份憑我自己的實際能力得到的雖不能讓我閃閃發(fā)光，但能夠讓我吃穿不愁的工作的。之前想要干大事業(yè)的心，不過是一種逃避平淡工作衍生出來的一種幻覺。 在您給我機會做決定的這幾天里，我重新對自己做了一番深刻的認識。 員工曠工檢討書 4 尊敬的領導： 您好！ 說實話，這一次我還主動給您寫這封檢 討書，是被您對我的包容所打動了！真的非常對不起您，也非常對不起我自己，這些日子我的曠工，實際上就是因為我產生了想要辭職不干的情緒，可是又礙于我家人的原因，一直下不定決心辭職，于是就出現(xiàn)了上班曠工的情況，而且一曠就曠了好幾次。然后寫寫改正的決心，要寫的深刻一些。說一下自己的具體感受。 ：這部分文字一般放在最后寫。 正文由三部分組成： ：正文開始就要先以認真的態(tài)度承認自己的過錯，可以先簡單寫寫，向上級和大家道個歉。一定要寫好稱謂，這樣才顯得很真誠。 寫明檢討書呈報的組織、單位或個人。在電子版的檢查中，標題要大一些，一般是一號或二號，黑體加粗居中。針對不同的檢討書，要寫明不同的標題。 在頭行正中寫明 “ 檢查 ” 字樣即可 。 我很抱歉，我真的不是故意的，真的是燒的太厲害了，我又是一個人住的，沒人可以依靠，只能靠自己，我能自己到達醫(yī)院已經是個奇跡了我認為，我希望公司領導您能看在我是因為生病才曠工的份上，原諒我這次吧，罰我沒關系，但是千萬別給您帶來不要的印象。公司距離公交車站又有段路程，無奈之下我就只能跑過去，把我淋成了落湯雞，回到家后我雖然立馬洗了熱水澡，喝了姜糖水，但是晚上睡覺還是發(fā)燒感冒了，我也不知道自己燒了多少度了，反正都有點神志不清了，第二天早上我才艱難的一個人去的醫(yī)院，完全忘了要跟公司請假了，我當時一心想的就是快點去醫(yī)院，那是我當時的唯一念頭，其他的什么都沒想，到了醫(yī)院醫(yī)生給我打了針我 就又睡著了，下午醒了我才發(fā)現(xiàn)我的手機沒帶，我才意識到沒跟公司請假。我本就有丟三落四的習慣，再加上感冒發(fā)燒迷迷糊糊的，有點神志不清。 我的就診記錄以及開藥的收據(jù)單都已經跟這份檢討書一起放在您的桌子了，是的，昨天我在醫(yī)院待了一天，都沒出來過，傍晚才回的家。 我來到我們公司工作也有兩年了，我什么工作態(tài)度，是個什么樣的人，您心里應該清清楚楚，公司的同事們也是有目共睹的，我可以說是公司最敬崗敬業(yè)的那一個員工，哪天不是我第一個到公司，一到公司就開始工作？還會順便幫公司打掃下衛(wèi)生，這些您從打卡記錄或者監(jiān)控里都可以看到的，要說我會無故曠工，公司的所有同事有人信嗎？我這次真的不是無故曠工的，還請您聽我解釋。 此致 敬禮！ 檢討人： xxx 20xx 年 x 月 x 日 員工曠工檢討書 2 尊敬的領導： 您好！ 我知道我這次違反了公司的管理條例，您罰我也是應該的，把我作為曠工處理我沒有絲毫的怨言，只能算我倒霉，您也知道的，我對待工作這么敬業(yè)的一個人，怎么可能會無緣無故的曠工，我這也屬 于突發(fā)情況，無法預料的，我也沒有辦法我也不想發(fā)生這樣的事，我心疼我的全勤獎，我心疼我的全勤記錄，如果由于我的無故曠工沒去上班導致您、公司有什么麻煩，我在此跟您道歉了，對不起。 經過這次教訓能夠讓我意識到曠工的危害性究竟有哪些，即便領導并沒有因為曠工的問題進行深究也應當努力進行反思才行，通過礦鞏固事件的發(fā)生讓我意識到自己在工作準備方面是毫無優(yōu)勢的，既不能夠為工作的進行提供良好的開端也無法保證其續(xù)航性，作為企業(yè)員工卻在工作中失敗成這個樣子又怎么對得起領導的栽培，回顧過去的時光可以得知自 己在工作中毫無建樹的做法很容易讓人感到厭惡，捫心自問難道自己就不能夠重視在工作中的發(fā)展并做好企業(yè)員工的職責所在嗎？ 為了解決曠工行為造成的不良影響還是應當針對此事向領導道歉才行，總之我愿意接受任何懲罰并積極承擔起作為企業(yè)員工的責任，畢竟在我看來這份擔當才是工作中支撐自己前行的動力，而我也得重視目前工作中的努力對以后的發(fā)展造成的影響，若是遇到難題只懂得采取曠工的方式進行逃避則會讓自己在工作中被人唾棄罷了，可是想要做好工作便應當牢記曠工的教訓并向領導承諾自己以后不會再出現(xiàn)這類狀況才行。 此致 敬禮 檢討人： 日期： 第三篇：員工曠工檢討書 員工曠工檢討書 1 尊敬的 xx： 您好！ 前不久發(fā)生的曠工行為對于目前的自己來說無疑造成了很嚴重的影響，想要在工作中有所進展卻發(fā)生這種狀況則是很容易被領導厭惡的，而且站在領導的角度便能明白曠工簡直就是企業(yè)發(fā)展中害群之馬一般的存在，除了沒有做好自身工作以外還影響到其他同事的看法，這樣的做法除了讓公司發(fā)展受到影響以外是毫無用處的，所以我認真反省了這次曠工的做法并希望得到領導的諒解。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤。 我真正意識到此種行為的錯誤性，此行為在部門內造成了不良影響，給領導帶來麻煩，我深感愧疚，望領導給我改過自新的機會，此后我將遵守部門規(guī)定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我們的要求。 四、落款。注意應該多寫寫個人的主觀原因，盡量不找客觀原因，那會讓上級很反感。寫的方式有很多，比較常規(guī)的就是寫清楚自己根據(jù)這次錯誤而制定的改錯計劃，而計劃中最好包含一些承諾性的言語。 ：寫具體犯錯的原因，何人在何年何月何日的什么地方犯了什么錯誤，錯誤本身對自己或他人造成了什么樣的不利影響，這是對自己錯誤的認識，也為下文做鋪墊。 三、正文。比如 “ 尊敬的 XX，敬愛的 XX” ，然后空一行頂頭寫 “ 您好 !” 。 二、稱謂。比如曠課檢查、工作失責檢查等。也有注明所犯錯誤范圍或性質。 此致 敬禮！ 檢討人： XXX 20xx 年 X 月 X 日 員工曠工檢討書 15 一、標題。 通過反思這件事，我也認識到，做事要對自己、對單位負責。 樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規(guī)章制度。 加強與領導同事之間的溝通聯(lián)系，工作期間如外出及時進行請示匯報，今后不再出現(xiàn)類似違反單位紀律的情況。今后我將通過以下五個方面加以改正： 上交內容深刻的檢討書一份，對自己行為上的錯誤在思想上進行深刻反省，并認清其可能造成的后果。在這件事之后，我已經充分認識到了錯誤。 此致 敬禮！ 檢討人： xxx 20xx 年 x 月 x 日 員工曠工檢討書 14 尊敬的領導： 您好！ 對于我此次的無故曠工，我在此表示深深地歉意。請領導監(jiān)督我，若是我以后還犯下此等的大錯，任憑領導的處罰，不管是多么的嚴重，我都欣然接受。 現(xiàn)在我已經明白自己在工作上的錯誤了，所以我也是會著手去改正，就希望日后的我是能夠有所改變，真正的在自己的工作上得到成長，更是可以將自己的工作都完成好。當然對于未來的生活我也是需要去有更多的努力，所以在以后的時光中我更是應該要在工作上去付出更多的努力，同時也努力地讓自己去成長，去真正的擁有更多的成長。從這次的錯誤中我想了很多，也漸漸的明白在這樣的事情上確實是需要擺正自己的心態(tài)，爭取能夠讓自己收獲到更棒的成績，也是能夠讓我的生活變得更加的美好與幸福。我反思了很長的時間，也真正的明白了自己需要成長，更是需要在工作上擺正好自己的心態(tài)，爭取讓自己能夠在工作上收獲到更大的成長，并且再也不會犯下如此的錯誤了。 這次曠工確實是因為自己忙于個人的私事，也是因為情況較為緊急，便是忘記了請教，這也凸顯了我對于工作的不上心，沒有一個將工作真正融于心中的概念。領導，我確保在往后的作業(yè)中愈加認真細致，為公司發(fā)明更多的利益！請您寬恕我這次犯下的過錯，對不??！ 此致 敬禮！ 檢討人： xxx 20xx 年 x 月 x 日 員工曠工檢討書 13 尊敬的 xx： 您好！ 之所以會犯下如此的錯誤，完全就是因為我個人面對工作的思想是有問題的，也正是因為自己沒有將工作真正的放在心上才會讓自己沒有向領導請教便出現(xiàn)曠工的行為。 由 于這是我第一次犯這樣的過錯，由于作業(yè)的特殊性，再加上又挽回了公司的丟失，所以您這一次寬恕我了，您將我這一次的處罰給免去了，可是出于對公司擔任的情緒，我仍是決議寫一份檢討書給您，身為公司的重要職工，當然也要對公司擔任，我知道領導非?；游?，也注重我的作業(yè)能力，所以我才能夠被分配在這一崗位上，一直以來我都非常注重公司對我的這份信賴?？墒怯捎诮袢帐俏颐脹]人生中的頭等大事，公司的作業(yè)我就只能先放一放，所以很晚才向公司請假。由于我地點的崗位擔任的作業(yè)，在公司里現(xiàn)在就只有我一個人能夠把一切流程都做好做到位，所以假如有要事，一定要先請假，由于一旦我不在公司，還沒有請假的話是沒有人能夠暫時替代去對接我的作業(yè)的。比及正午吃飯的時分，看到手機上十幾個未接來電，我才發(fā)現(xiàn)自己忘掉請假了，其時的我?guī)缀趺闪恕Ｔ缭谧蛉障挛?，我便想要向公司請假，可是剛好那一天咱們部的部長也請假了，所以我后來就將請假這件作業(yè)給忘掉了。 作為一名在公司待了 x 年之久的老職工，公司的規(guī)章法令我是非常清楚的。在以后的工作中，我會認真負責的做好自己的工作，用實際的行為來重獲您對我的信心，希望您能夠給我這個機會，能夠原諒我這次的錯誤行為。這件事情讓我看到了自己許多的不足之處，曠工的行為影響的不僅僅是工作上的，從這樣的事情中能看出一個人的為人，我意識到我在工作方面缺乏責任心，這點在以后的日子 里，我需要多加注意。更何況我不僅心中憤憤不平，第二天我還直接曠工，這樣的行為就像是在逃避自己的責任一樣，對公司的影響很不好，對我自己也很不好。 和朋友家人聊過天，說了這件事的始末，他們聽完后都在指責我不應該曠工，等我冷靜下來后我對自己的行為也進行了深刻的檢討。進入了這家公司后，我開始幾天對于這份工作還是非常的認真，可時間一長，我就對每天枯燥的生活感到十分的厭煩，于是每天工作都心不在焉，不認真的工作自然不會有好的結果。 此致 敬禮 檢討人： *** 日期： 20xx 年 **月 **日 員工曠工檢討書 11 尊敬的老師： 您好！ 曠工是一種非常惡劣的違規(guī)行為，在公司的各項規(guī)章制度里，算是最為嚴重的一項了，經過了您的批評和教育，我深刻的知道我這次行為的嚴重性，對我曠工的行為感到非常的愧疚和不安，所以寫下了這份檢討書，向您獻上最為誠摯的歉意。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我 都不會有任何意見。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都好像我一樣自由散漫，那怎么能夠及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。 經過反思，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內 疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。 此致 敬 禮！ 檢討人： xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 員工曠工檢討書 10 尊敬的領導： 本人 xxx 于 20x 年 x 月 x 日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動廳拿 9 月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。我希望領導能給我改過重新做人的機會。 短短幾百字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。經常和管理組加強溝通。 所以我決定有如下個人整改措施：寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點： 思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。自己并沒有 好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了現(xiàn)在的錯誤。早在我剛踏進廠區(qū)大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工。 此致 敬禮！ 檢討人： 員工曠工檢討書 9 尊敬的各位領導： 您好！ 謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書！ x 月 x 日，我擅自離開崗位曠工，雖然領導說，說出曠工的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。對此，我真的感到萬分抱歉。我是一名教師，但是在這樣的抉擇下，我卻只記得自己家中的事情，忘了學校里的這些學生！對此，我真的感到非常的后悔。作為一個教師，無論是在校內還是校外都應該保持冷靜，尤其是這樣的情況下，我更因該明確事