干部監(jiān)督信息員培訓致辭-文庫吧資料
2024-09-29 04:23本頁面
【正文】 要及時向有關(guān)職能部門反饋。只有大家彼此加強溝通，搞好交流，實現(xiàn)信息共享，才有利于形成干部監(jiān)督的整體合力，增強工作的針對性和主動性。 二是 增強協(xié)作意識。今年又對加強干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)專門安排部署，要求各縣區(qū)、各單位都要各自建立由相關(guān)科室、下級業(yè)務(wù)部門和有關(guān)職能部門組成的橫向到邊、縱向到底的信息網(wǎng)絡(luò)，并完善信息報送制度，保證信息的全面收集和及時傳遞。 一是認真落實文件精神。切實抓好各項干部監(jiān)督聯(lián)系制度的落實，不僅是工作方法問題，也是工作作風問題。要特別重視在少數(shù)領(lǐng)導干部中出現(xiàn)的 “56 歲 ” 或 “59 歲 ” 現(xiàn)象。關(guān)鍵時期就是領(lǐng)導干部在婚喪嫁娶、職務(wù)變動、工作調(diào)動、離退前夕、逢年過節(jié)、生病住院等等，可能有一些人借聯(lián)絡(luò)感情之名、行行賄受賄之實，進行權(quán)錢交易等時期。比如從報道的許多事例看，有一些工程項目在實施過程中，如果對干部沒有進行 第 4 頁 共 9 頁 有效監(jiān)督，就可能出現(xiàn)項目建起來、干部倒下去的問題；二是要切實加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，其主要依據(jù)就是《條例》，要看是否真正堅持了干部選拔任用的原則和標準，是否嚴格遵守了干部選拔任用的程序和紀律，不 斷創(chuàng)新好思路，探索新措施，把人選準用好，樹立正確的用人導向。干 部監(jiān)督工作的重點內(nèi)容主要有兩個。因此，認真研究并著力加強對黨政一把手的監(jiān)督仍然是一個重要課題和艱巨任務(wù)。如果一把手自我放縱，濫用權(quán)力，違法亂紀，就可能帶壞一個班子，毀掉一批干部，甚至敗壞黨風、民風和社會風氣。各級黨政一把手，在領(lǐng)導班子和全局工作中處于核心地位，起著關(guān)鍵作 用，負有全面責任，直接影響領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，影響干部隊伍的面貌。各聯(lián)系單位在開展監(jiān)督工作時要著重突出以下幾點： 一是突出重點對象。因此，各有關(guān)部門和單位要充分認識新形勢下加強干部監(jiān)督工作的重大意義，增強工作的積極性和自覺性，以強烈的責任感、 使命感和高度的政治熱情，共同搞好干部監(jiān)督信息交流工作。這幾個方面的監(jiān)督，職能上各有側(cè)重，作用上相互銜接和補充，目標都是一 致的，工作中形成的信息既是各自工作成果的體現(xiàn)，也是進一步加強干部監(jiān)督工作的重要依據(jù)。 ” 各干部監(jiān)督聯(lián)系單位都負有干部監(jiān)督責任，不同程度地掌握一些干部監(jiān)督信息。干部監(jiān)督工作本身是一項系統(tǒng)工程，其中信息采集、整理
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