【摘要】 新上任領(lǐng)導(dǎo)對下屬的講話 新上任領(lǐng)導(dǎo)對下屬的講話篇1 同志們： 大家好。 很高興同各位新同事、老朋友見面，感謝組織的培養(yǎng)和市委、市政府對我的信任，在即將召開的關(guān)鍵時期，讓我來到我們市交警支隊...
2024-09-26 20:50
【摘要】 第1頁共7頁 如何懲治和防范行賄行為的對策思考 腐敗已成為世界性公害，反腐敗是各國特別是發(fā)展中國家面 臨的難題。如何卓有成效地反腐敗顯然有賴于對腐敗現(xiàn)象更深層 面的認識。行賄受賄是“腐敗”...
2024-09-07 01:22
【摘要】 第1頁共11頁 新冠肺炎對建筑企業(yè)的啟示和思考 2024年庚子新春，新型冠狀病毒來勢洶洶，疫情從武漢蔓 延至全國，并對國家的經(jīng)濟文化生活造成了重大的沖擊。不過， 在疫情面前，不同城市的綜合...
2024-09-19 19:54
【摘要】 第1頁共22頁 對為官不為研究課題的思考 按照省委組織部要求，結(jié)合我市干部隊伍建設(shè)實際，通過發(fā) 放調(diào)查問卷、實地走訪等形式，對?為官不為?問題進行了梳理， 對產(chǎn)生原因進行了思考，同時提出了...
2024-09-20 01:57
【摘要】身在職場上司該如何向下屬道歉道歉并不簡單，如果說有什么原則可以參考的話，那么就是有效溝通的原則。上司是否應(yīng)該道歉，答案是惟一的——當(dāng)然！只不過，很多上司可能并沒意識到，道歉也是門學(xué)問呢。如果可以真誠、適時、適度地表達歉意，不僅可以體現(xiàn)個人的素養(yǎng)，更可以對下屬起到一定的作用。假裝沒在意或者走堅持不道歉的強硬路線，不僅無助于保住作為上司的威信，效果還適得其反，而倘若還找借口搪塞，就只剩
2024-08-17 06:15
【摘要】 第1頁共3頁 行賄犯罪檔案錄入范圍分析思考 行賄犯罪檔案查詢是檢察機關(guān)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的一項重 大舉措。根據(jù)20xx年3月最高人民檢察院印發(fā)的《關(guān)于受理行 賄犯罪檔案查詢的暫行規(guī)定》（下稱...
2024-09-21 16:03
【摘要】對“新時代新?lián)?dāng)新作為”的思考和體會 對”新時代新?lián)?dāng)新作為”的思考和體會 一、新時代要有新?lián)?dāng) 一個時代有一個時代的使命，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是擔(dān)當(dāng)作為的”關(guān)鍵...
2025-04-01 01:26
【摘要】 查處行賄犯罪存在的問題及思考 行賄罪與受賄罪具有對應(yīng)關(guān)系，是滋生受賄罪的土壤與溫床。近年來，檢察機關(guān)立案偵察的受賄案件居高不下，以我院為例，1999年至2001年，共立案偵查受賄案件41件，占總...
2024-09-30 23:19
【摘要】 第1頁共4頁 關(guān)于對推進基層正風(fēng)反腐的思考 在中央紀委六次全會上，習(xí)近平總書記談到今年重點工作時 指出，推動全面從嚴治黨向基層延伸。對基層貪腐以及執(zhí)法不公 等問題，要認真糾正和嚴肅查處，維...
2024-08-26 14:49
【摘要】通過考核可以督促員工更積極主動的完成任務(wù),同時也是對于員工工作表現(xiàn)的量化管理與考核,作 為員工薪酬和提職的重要依據(jù)。你想知道上級對下屬的員怎么寫嗎?接下來就一起分享為大家整理的2024 上級對下屬...
2024-09-16 02:54
【摘要】通過考核可以督促員工更積極主動的完成任務(wù),同時也是對于員工工作表現(xiàn)的量化管理與考核,作為員 工薪酬和提職的重要依據(jù)。那么你知道領(lǐng)導(dǎo)對下屬的工作評語怎么寫嗎?接下來和你一起分享領(lǐng)導(dǎo)對下屬的 工作評語...
2024-09-16 04:16
【摘要】員工努力辛苦的工作，適當(dāng)?shù)莫剟羁梢约ぐl(fā)他們的做事熱情，哪怕只是一句鼓勵的話語。你想知 道上司對下屬的工作評語怎么寫嗎?接下來就一起分享為大家整理的上司對下屬的工作評語吧! 上司對下屬的工作評語【優(yōu)...
2024-09-02 10:57
【摘要】員工激勵是企業(yè)的重要內(nèi)容之一,關(guān)乎企業(yè)未來發(fā)展命運,目前已成為現(xiàn)代工作的重心。你想知道 年終對下屬工作的評語怎么寫嗎?接下來就一起分享為大家整理的年終對下屬工作的評語吧! 年終對下屬工作的評語【優(yōu)...
2024-09-02 11:59
【摘要】所謂考核,就是對員工的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等進行評價,并在 此基礎(chǔ)上對員工的能力和專長進行推斷那么你知道領(lǐng)導(dǎo)對下屬的評語要怎么寫嗎?下面是小編為大家整理 的領(lǐng)導(dǎo)對下屬的...
2024-09-16 04:19
【摘要】 第1頁共6頁 新冠肺炎疫情對產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)復(fù)工的思考 目前看起來，這次疫情對經(jīng)濟的負面沖擊會比“非典”大很 多。當(dāng)時受人口紅利和加入wto雙重利好的影響，“非典”的出 現(xiàn)并沒有中斷當(dāng)時經(jīng)濟...
2024-09-19 19:50
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