地稅局紀(jì)檢干部勤廉匯報(bào)材料-文庫吧資料
2024-09-28 22:47本頁面
【正文】 正確處理個(gè)人進(jìn)步與組織培養(yǎng)的關(guān)系。首先要“知恩”，就是清楚個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步是怎么來的。 四是正確對(duì)待組織。實(shí)現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值不在職位有多高，權(quán)力有多大，關(guān)鍵是把該做的工作做好。要有如履薄冰的感覺，這是一種自律、一份清醒，是一種拒腐防變的免疫力，是一種謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，是一種充滿智慧的成熟。其次，要嚴(yán)格遵守紀(jì)律。但不論遇到何種情況，紀(jì)檢監(jiān)察干部都要敢于堅(jiān)持原則。首先，要敢于堅(jiān)持原則。 三是正確對(duì)待工作。紀(jì)檢監(jiān)察干部只有善待他人，才能做到同志之間赤誠(chéng)相見，團(tuán)結(jié)互助，共同進(jìn)步；只有善待他人，心底無私，才能公道處事，秉公執(zhí)紀(jì)，抵制庸俗思想。同時(shí)，要有善待他人的品格?！凹核挥?，勿施于人”，要有寬廣的胸懷，能夠容言、容人、容事，要有海納百川的雅量。信是一個(gè)人交往的原則，信是一個(gè)人做事成功的基礎(chǔ)，待人首先要有謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)。以誠(chéng)待人，先誠(chéng)而后得。這是一種原則，也是一種品格，更是一種氣度。 二是正確對(duì)待別人。下級(jí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)最大的愿望、最大的幸福是信任，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)最大的愿望是干好工作。要有榮辱不驚的心理素質(zhì)、百
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