地稅局干部思想政治建設(shè)的思考-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 22:44本頁(yè)面
【正文】 2頁(yè) 聯(lián)系得越緊，成果就越大，工作的創(chuàng)造性就越強(qiáng)。在學(xué)習(xí)上只有“畢生”，沒有“畢業(yè)”。一個(gè)人要有所作為，必須要有較高的精神境界，而精神境界的高低，又往往與學(xué)識(shí)深淺聯(lián)系在一起的。過去掌握的，現(xiàn)在可能落后了；過去熟悉的，現(xiàn)在可能陌生了。不管干何種工作都需要具備相應(yīng)的知識(shí)和能力，所處的層次越高，需要學(xué)習(xí)和掌握的東西就越多。就是要始終堅(jiān)持學(xué)無(wú)止境，勇于求索的精神。要處理好加壓與加速的關(guān)系，面對(duì)新形勢(shì)找差距，知不足，奮發(fā)努力，保持一種“事業(yè)無(wú)止境，奮斗無(wú)窮期”的進(jìn)取精神，保持一種“秉燭夜讀書，品茗獨(dú)煉句”的精神境界。不能干點(diǎn)工作總考慮領(lǐng)導(dǎo)看沒看見，更不能干了一兩件事就向組織講價(jià)錢。要做到奮發(fā)有為，就要處理好提升職務(wù)與提高水平的關(guān)系，確實(shí)做到“水漲船高”，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，在實(shí)踐中增加成績(jī)。 二要強(qiáng)化“不懈奮斗”意識(shí)。榜樣的力量是無(wú)窮的，這就要求我們的干部要言行一致，表里如一；用自己的模范行動(dòng)、良好形象和人格力量去得到社會(huì)的認(rèn)可。對(duì)于個(gè)別干部表現(xiàn)出的“言行不一，表里有別”，受到局領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，應(yīng)引起我們的足夠重視。即用人格的魅力感召人，用道德的力量凝聚人。要改變這種狀態(tài)，必須視崗位為責(zé)任，在強(qiáng)化“五種意識(shí)”上下功夫。主要表現(xiàn)為：有的不求有“成績(jī)”，但求無(wú)“問題”；有的干工作流于表面化、形式化，帶有主觀隨意性；有的提職晉職慢一些，不是想自己差在哪、差什么，而是患得患失，斤斤計(jì)較，怨天尤人。聯(lián)系地稅系統(tǒng)的實(shí)際，目前絕大多數(shù)干部對(duì)
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