地方稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)述職報告-文庫吧資料
2024-09-28 22:34本頁面
【正文】 福利待遇受到一定的影響。針對改革后基層所裁減近半的實際，我責成機關(guān)有關(guān)部門在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定基層建設(shè)規(guī)劃和指導(dǎo)意見，明確基層建設(shè)標準，開展爭創(chuàng)五星級地稅所（分局）活動，增強了基層、基礎(chǔ)建設(shè)活力。開始推行稅收管理三項制度時，部分基層干部理解不深，行動不快。基層是地稅大廈的基石，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。 四、堅持人格帶隊，建立和諧的干群關(guān)系 群眾利益無小事。為了防止個人說了算，在研究干部使用、獎金分配、先進評比、稅收減免、違章處罰等重要問題時，自己注重廣開言路，在會前與班子成員溝通，在會上充分聽取班子成員和主管部門的意見，不做先入為主的表態(tài)性、引導(dǎo)性發(fā)言。為了堅持民主集中制原則，在保持共產(chǎn)黨員先進性教育期間，我們召開了班子專題民主生活會，班子成員在認真開展自我批評的基礎(chǔ)上，指名道姓地開展相互批評?；谶@種認識，自己除了堅持集體議決重大事項，還最大限度地發(fā)揮每一名班子成員的智慧潛能。實踐證明，我們班子成員的個人素質(zhì)都比較高，具有獨擋一面的工作能力。最近幾年，我們局擔負組織稅費收入和全國新一輪稅收征管改革試點雙重任務(wù)，工作交叉，矛盾交織，壓力很大。 三、堅持民主集中制，發(fā)揮班子整體功能 個人力量有限，集體智慧無窮。我們重申，隊伍建設(shè)要降至冰點求發(fā)展，征管基礎(chǔ)要從零做起抓規(guī)范。任何事物都有兩重性，成績和榮譽也是如此，既能使人產(chǎn)生成就感，增添繼續(xù)前進的動力，也能使人陶
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