辦公室內勤工作總結三篇-文庫吧資料
2024-09-28 21:15本頁面
【正文】 進一步起強化學習意識。 總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少差距，工作經(jīng)驗尚淺。思想積極向上，努力維護公司形象，以嚴格標準要求自己，努力使自己從學生向工作者轉變。待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。 嚴于律己，不斷加強作風建設。完成了檔案的整理工作并歸檔。完成領導每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復印，有關人員的來訪，集體活動的安排和布置等。一如既往，堅持不懈，除極特殊原因外（時間變更、氣候原因），基本完成了工作任務，盡量做到讓領導滿意。 一年來，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。正視自己的不足并積極補正，重點加強了電腦操作、傳真機和復印機的使用，來訪人員的接待等方面的訓練，為更好完成本職工作打下了堅實基礎。積極參加公司的集體活動，認真學習規(guī)定的學習內容和篇目，堅持每周寫工作總結，認真記錄每天的工作內容，使自己的素質有了很大的提高，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。 堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。 一、各項費用支出參見附表。 （篇二） 在這一年中，通過各位領導和同事的幫助下，辦公室順利的完成了領導交辦的各項任務。內勤人員一定要實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，都要全面、真實。 五是“抓得實”。要按政策辦事，決不允許在政策問展工作。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。 四是“碰得硬”。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。內勤工作無小事。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，也要義不容辭承擔起來，做到工作不留空檔，保證各項工作全面推進。辦公室內勤工作綜合全局，協(xié)調各方，承內聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則，既要全面了解領導們各方面工作情況，為領導們工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議。辦公室內勤人員要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發(fā)揮參謀助手作用，不斷提高參與決策能力。 一是“想得到”。要切實發(fā)揮督查職能，在動真碰硬上下功夫，嚴厲查處每一個部門和個人不落實的行為，使辦公室的參謀服務更加有效，領導的決策真正得到落實。要認真抓好公司考勤管理，對各部門員工的出勤情況做好監(jiān)督管理，按時統(tǒng)計公示。 三是，要當好機關的“內當家”。主動關心員工的工作和生活，員工的合理訴求及時向領導匯報，及時給予答復和辦理，讓員工滿意。要熱心為群眾辦好事情。要盡心為領導搞好服務。 其次，要當好干群的“勤務員”。要圍繞領導工作和所要解決的問題，提出的各種工作建議，
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1