創(chuàng)建區(qū)級文明單位實施方案-文庫吧資料
2024-09-28 20:47本頁面
【正文】 德育的社會化，以家長學(xué)校為載體。在學(xué)校建設(shè)中對硬件文化和軟件文化進行科學(xué)規(guī)劃，并分階段實施。 深入推進依法治校，推進人事、分配制度的改革，以加強團隊建設(shè)、目標(biāo)責(zé)任制建設(shè)、標(biāo)準化管理和學(xué)校品牌戰(zhàn)略為重點，充分調(diào)動廣大教職工積極性，全面推進學(xué)校內(nèi)部管理體制改革。通過創(chuàng)新破難、加快發(fā)展，大學(xué)習(xí)、大推進，堅持以改革求發(fā)展，以發(fā)展促改革的思想，深入推進學(xué)校人事、分配制度改革，推進學(xué)校的團隊建設(shè)、目標(biāo)責(zé)任制建設(shè)和教育教學(xué)標(biāo)準化管理。同時，教職員工在創(chuàng)建活動的過程中，要充分發(fā)揮自己的智慧和力量，爭創(chuàng)一流工作和一流業(yè)績，把創(chuàng)建文明單位的工作搞得既轟轟烈烈，又扎扎實實，把創(chuàng)建文明單位的活動推向一個更新和更高的水平。 學(xué)校把創(chuàng)建文明單位的工作列入年度重要工作目標(biāo)，圍繞文明單位創(chuàng)建活動，建立目標(biāo)責(zé)任制。 四、理清創(chuàng)建思路，明確創(chuàng)建目的，細化創(chuàng)建內(nèi)容 創(chuàng)建文明單位工作要以黨的十六大精神為指針，充分理清創(chuàng)建工作思路，使思路清晰、目的明確、合理規(guī)劃，使創(chuàng)建文明單位的工作，有計劃有步驟地進行，將創(chuàng)建文明單位的各項工作落到實處，讓其開花結(jié)果，并將創(chuàng)建活動的具體標(biāo)準和要求落實到每個部門、每個崗位和每個人。 為了加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)研究決定，成立學(xué)校創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各處室和各專業(yè)部負責(zé)人承擔(dān)本部門創(chuàng)建文明細胞第一責(zé)任人的責(zé)任。 論文先生網(wǎng)原創(chuàng) 三、提高創(chuàng)建認識，加強創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)，完善創(chuàng)建組織 成立領(lǐng)導(dǎo)小組 組長： 副組長： 為了將創(chuàng)建文明單位的各項工作落到實處，首先要統(tǒng)一和提高全體教職員工對創(chuàng)建文明單位的思想認識，開展和組織多種形式的學(xué)習(xí)、宣傳和教育活動，進一步激發(fā)全校教職員工創(chuàng)建文明單位的工作熱情，努力提高教職員工的思想覺悟和文明意識，確立共同的創(chuàng)建目標(biāo)：提升文明創(chuàng)建水平，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，形成優(yōu)良秩序，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高學(xué)校的整體建設(shè)和管理水平，提高師生員工思想道德素質(zhì)和文明程度，培養(yǎng)大批合格的社會主義建設(shè)者和接班人。創(chuàng)新活動載體，必須要符合實際，要有實實在在的內(nèi)容，要體現(xiàn)時代性?？谔柟奈枞?，載體吸引人，實在的工作凝聚人。我們既要在教育管理和環(huán)境治理上下大功夫，也要在文明創(chuàng)建工作中圍繞提高人的素質(zhì)做出努力。硬件是外在的物質(zhì)的東西，軟件是內(nèi)在的精神的狀態(tài)。 三是精神文明建設(shè)要在強化硬件，提升軟件上下功夫。發(fā)展是第一要務(wù)，發(fā)展是硬道理，發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。要以得人心、穩(wěn)人心、聚人心作為我們工作的重要來抓。所以在文明創(chuàng)建工作中，要把為了師生、服務(wù)師生、師生參與、師生推動作為我們工作的一條重要經(jīng)驗。樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，就是要堅持以人為本，全面協(xié)調(diào)的發(fā)展。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全面建設(shè)文明校園的目標(biāo)，認真總結(jié)我們在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)中的成績，動員和激勵廣大師生員工為實現(xiàn)學(xué)校二次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)而努力奮斗，把我校的文明創(chuàng)建工作推向更新、更高的層次。 創(chuàng)建區(qū)級文明單位實施方案二創(chuàng)建文明單位是提高我校管理水平和工作質(zhì)量的一項重要工作，是精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的結(jié)合點，是提高我校師生員工整體素質(zhì)的重要保證。要把文明創(chuàng)建活動作為一項制度性的工作長期固定下來，與機關(guān)業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核，形成文明創(chuàng)建活動的長效機制。 （三）定期進行督查推動。把創(chuàng)建任務(wù)分解落實到各科室，責(zé)任到人，定目標(biāo)、定責(zé)任、定時限，實行目標(biāo)責(zé)任制。 （二）實行創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任制。發(fā)改委成立創(chuàng)建省級文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，由趙都慶同志任組長，江斌、曹文田、孫冰、張子龍同志任副組長，各科室負責(zé)同志為成員，具體負責(zé)創(chuàng)建活動的組織實施和檢查監(jiān)督工作。我委將從領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制、條件保障、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保創(chuàng)建工作制度化、經(jīng)常化、持久化，堅持以創(chuàng)促改、以創(chuàng)促建、以創(chuàng)促管、創(chuàng)建結(jié)合，把加強精神文明建設(shè)作為一項基本任務(wù)長期堅持，鞏固已有成果，使我委精神文明建設(shè)水平不斷邁上新臺階。鞏固提高，常抓不懈。 根據(jù)創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進
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