【正文】 抓思想。 三要增強政治定力。 二要堅持以人為本。公司面臨人才結構不合理、中間斷檔的現(xiàn)狀，人才缺口較大，按照用人標準，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，聚天下英才而用之。 一要注重人才培養(yǎng)。認真堅持“三會一課”和民主評議黨員等制度，不斷總結經驗，促進活動方式創(chuàng)新，健全考核評價、激勵機制。突出加強黨支書記隊伍建設，建設一支懂黨務、懂業(yè)務、懂管理，會解讀政策、會疏導思想、會解決問題，政治過硬、作風過硬、廉潔過硬的“三懂三會三過硬”領頭雁隊伍。我們要將這項工作納入日常，使其成為常態(tài)。 三是做好三層建設。當前，公司正處于發(fā)展的關鍵期，做好這個階段的工作，責任比以往任何時候都大。黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責；對黨員的教育要有力度、有溫度，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。我們要全面落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，要以提升組織力為重點，要堅持聚焦基層抓黨建、抓好黨建強基層、建強基層促發(fā)展。 一是認真落實《條例》。切實補好精神之“鈣”，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”；把“四講四有”“四個合格”的標尺立起來，以良好的政治形象、過硬的思想作風、一流的工作業(yè)績，帶領員工打好2019年攻堅戰(zhàn)。公司黨委要深化中心組學習、“三重一大”制度的落實，做好建黨98周年和建國70周年主題黨日系列活動的策劃。 一是強化理論武裝。 具體做到“八為”： （一）不忘初心，愿作為，全面落實黨的政治任務——做到 “學起來，用起來” 2019年我們要繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為引領，認真學習《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》等黨內法規(guī)。 鑒于此，公司黨委在2019年總體工作要求是。基層無專職黨務工作者，沒有足夠精力，又缺乏黨建工作經驗，未形成強有力的梯隊規(guī)模，工作技巧和效率需提高?；鶎狱h建工作體系有待完善，基礎工作有待夯實。需建立健全黨建規(guī)章制度，加強制度的執(zhí)行力度。站在歷史交匯點上，我們必須保持清醒頭腦，精準研判企業(yè)發(fā)展面臨的形勢，不僅要看到自身的成績和問題，還要看到外部的機遇和挑戰(zhàn)，堅定企業(yè)發(fā)展信心，乘勢而為，不斷提升公司各項工作質量。所以，要積極打造“知識管理、創(chuàng)新管理、精益管理、團隊管理”的現(xiàn)代企業(yè)，利用“頂層設計、中層突破、底線管控、邊界治理”四個路徑，做到主動作為、主動擔當，做到守土有責、守土負責、守土盡責。大機會時代，一定要有戰(zhàn)略耐性。 各位代表，同志們，新時代、新任務、新目標、新要求。這也是全公司廣大干部員工團結一心、真抓實干、砥礪奮進的結果。 各位代表、同志們，事非經過不知難，成績來之不易。公司黨委狠抓文化建設，高度重視、積極宣傳項目業(yè)績，培育監(jiān)理文化。通過持續(xù)開展員工生日宴、送清涼、送溫暖、送健康、病號飯等系列活動不斷增強了員工的歸屬感和忠誠感，并利用職工之家的建設活動，豐富員工的業(yè)余文化生活。一是進一步深化落實企業(yè)民主管理，嚴格推行職代會、集體協(xié)商、簽訂集體合同等制度，圓滿完成了集團公司工會下達的各項工作任務。針對集團公司黨委第二批第一巡察組對公司反饋的意見和建議，公司黨委成立了巡察整改工作領導小組，共召開公司黨委會2次，總經理辦公會2次，巡察整改工作會3次，專題部署、研究和推進整改落實工作。條。公司黨委組織公司46名黨員集中學習了《黨章》、“三條例一準則”等新修訂的黨內法規(guī)。在年初召開的黨風廉政建設和反腐敗工作會上，與5個黨支部及21個在建項目簽訂了“黨風廉政”工作目標責任書。 （四）圍繞作風建設，維護企業(yè)高質量發(fā)展 公司黨委和公司紀委認真履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，各級領導認真落實“一崗雙責”要求，推進了黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展。本年發(fā)布55期。一是全面推進創(chuàng)新黨建+工作，深化黨建工作與企業(yè)中心工作融合。三是利用開展了慶祝建黨97周年分別為“學黨史、知黨情”全員網(wǎng)上答題，“觀圣地、溫誓詞”參觀軍博、延安革命歷史紀念館、瀏陽秋收起義紀念館，“樹先進、爭優(yōu)秀”評選“一先兩優(yōu)”，支部書記上黨課，“憶黨情”征文等活動，引導黨員干部重溫黨的歷史、牢記黨的宗旨、繼承光榮傳統(tǒng)、堅定理想信念，更加自覺地擔負起推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的歷史使命。二是進一步推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一是完善中心組學習制度。2018年，公司黨委召開了落實中央紀委《深入剖析王曉林嚴重違紀違法案件典型特征將辦案成果轉化為國企治理效能的工作建議》黨員領導干部中心組學習會，認真查找公司和個人存在的突出問題和黨建工作中存在的薄