公司治安保衛(wèi)管理制度[共5篇]-文庫吧資料
2024-09-28 19:49本頁面
【正文】 國的法律、法規(guī)，運(yùn)用行政管理手段維護(hù)內(nèi)部治安秩序的工作。 、重點(diǎn)部位管理、貴重物品管理、安防員管理、出門證管理及人員和車輛出入公司的管理。 2門衛(wèi)值班人員必須在施工現(xiàn)場巡邏檢查，堅守崗位，不串崗，確保財產(chǎn)物件不受損失； 2如遇來路不明，行動不規(guī)的外來人員，要及時報告當(dāng)?shù)刂伟膊块T。說話客氣、服務(wù)耐心周到。 1值班人員必須做好室內(nèi)外，門前環(huán)境衛(wèi)生工作，不得在值班室喝酒、閑聊、打撲克和做妨礙工作的事情。 1外來人員進(jìn)入，必須在門衛(wèi)處進(jìn)行詳細(xì)登記（姓名、來訪時間、事由、所找何人、身份證號、單位），對于不服從管理的外來人員保安有權(quán)拒絕其進(jìn)入公司。 1對參與治安或刑事案件的的工人一律開除，同時移交公安機(jī)關(guān)處理。 上崗時必須正確佩戴相應(yīng)的安全勞動防護(hù)用品 發(fā)現(xiàn)被撞壞、損壞或污染的成品時及時采取措施進(jìn)行糾正處理。 對易燃、易爆、有毒等物品，非經(jīng)項目部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，任何人都不得動用。 及時掌握現(xiàn)場的不安全因素，及時向現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)反映，使問題能解決在萌芽狀態(tài)之前。 提高警惕性，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場人員有打架、斗毆、酗酒等鬧事行為的，要及時調(diào)解和勸阻。 按時上下崗，認(rèn)真履行職責(zé)，堅持原則，協(xié)助并維護(hù)現(xiàn)場的各項安全保衛(wèi)工作。 車輛出入管理 ，須接受檢查，辦理入工地手續(xù)，并注明所到施工單位 及位置，?？康刂付ㄎ恢茫徊⒄R停放； ，一切車輛都須接受檢查，若載有物品時，須憑“物品放行 單”放行，沒有“物品放行單”不得載任何物品出工地； 物品管理 “物品放行單”。如須加班的，需由 各分包提前把加班人數(shù)、時間申請交到總包，由總包向建設(shè)單位申請告知。嚴(yán)重者立即撥打110報警。 ，不得穿高跟鞋、拖鞋易滑 的鞋或赤腳；違者一律不準(zhǔn)進(jìn)入工地。 管理范圍： 、工地入口區(qū)域、施工單位作業(yè)范圍以外的區(qū)域由建設(shè)單位負(fù)責(zé)； 各施工單位作業(yè)范圍內(nèi)由施工單位負(fù)責(zé)； ； 出入工地管理制度： ； 位認(rèn)可發(fā)放“臨時出入證”方可進(jìn)入工地，離開時交還保安室。 對上級部門多次檢查敦促不采取措施，致使發(fā)生重大案件、事故，造成嚴(yán)重?fù)p失或產(chǎn)生惡劣影響的，責(zé)令負(fù)有直接責(zé)任的人員辭去職務(wù)或?qū)ζ渥鞒鼋导墶⒊仿毺幏帧? 有關(guān)責(zé)任人對公安機(jī)關(guān)、上級部門的整改意見通知書不認(rèn)真采取措施落實整改工作，致使發(fā)生刑事、治安災(zāi)害和火災(zāi)事故的，視情給予負(fù)有直接責(zé)任的人員警告、記過、記大過等處分；情節(jié)嚴(yán)重或特別嚴(yán)重的，給予降級、撤職、留行察看、開除等處分。 做好責(zé)任范圍內(nèi)案件事故的防范和協(xié)查等有關(guān)工作。 搞好當(dāng)?shù)刂伟猜?lián)防工作，落實處置突發(fā)事件的預(yù)案，并作必要的演練。 執(zhí)行治安保衛(wèi)規(guī)章制度，建立健全各職位的治安保衛(wèi)責(zé)任制，加強(qiáng)對現(xiàn)金、重要憑證、印章、計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和報警裝置、電視監(jiān)控等的管理，杜絕發(fā)生案件或事故。 對員工進(jìn)行規(guī)章制度和安全防范的教育，提高全員防范意識和技能；對要害崗位人員實施考核并提出使用建議。治安保衛(wèi)管理制度的基本任務(wù)是：堅持打擊和防范并舉，治標(biāo)與治本相結(jié)合，重在治本的指導(dǎo)方針；加強(qiáng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項治安保衛(wèi)規(guī)章制度，防范各類案件事故的發(fā)生；同盜竊、搶劫、詐騙等犯罪行為作斗爭，保護(hù)國家財產(chǎn)和員工人身安全。 。4附則 ，以本制度為準(zhǔn)。 ，除追回被盜財物或賠償經(jīng)濟(jì)損失外，未移交司法機(jī)關(guān)的，處以100～1000元罰款。 ，處以50～200元罰款或者警告：1）侵占公司財產(chǎn)價值在50元以下，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外的； 2）侮辱、誹謗他人，吵架、罵人，未影響正常工作、生產(chǎn)、經(jīng)營秩序的；3）未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，翻墻越門進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)和辦公區(qū)的；4）與外部門人員串通共同損害公司利益，未造成損失的；5）破壞生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、產(chǎn)品，尚未造成后果的；6）其他有違本制度有關(guān)條款，尚未造成后果的。 ，處以20～50元罰款：1）值班時間遲到、早退或與他人閑聊的； 2）值夜班期間，未按規(guī)定頻次、路線和部位巡邏或未按要求填寫值班記錄的； 3）交接班不交待當(dāng)班情況，或交班后還遺留在班時應(yīng)完成而沒完成的工作的； 4）白班上班前10分鐘和下班時間，倒班員工接班前15分鐘和下班時間，門崗值班保安隊員沒有到門崗?fù)饷嬲緧彽模? 5）值班時著裝不規(guī)范有損公司形象的； 6）未按公司規(guī)定對進(jìn)出門崗車輛、人員、貨物進(jìn)行登記、檢查；造成不良后果的； 7）無故沒
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