公司精神文明建設(shè)工作計劃-文庫吧資料
2024-09-28 19:46本頁面
【正文】 。 按照結(jié)合實際、量力而行的原則，積極建設(shè)運作有效、宣傳有力的輿論陣地。堅持黨管宣傳、黨管輿論的原則，努力建設(shè)宣傳輿論骨干隊伍，由黨群工作部門統(tǒng)一管理、培訓(xùn)。有計劃、有重點地對員工進行心理健康教育，開展心理咨詢，引導(dǎo)員工們心情舒暢、精神百倍地投入到工作當中。 加強員工人文素質(zhì)和心理健康教育。要以塑造企業(yè)精神為核心，突出主旋律，大力開展員工喜聞樂見、豐富多彩、積極向上的文化活動。安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的主體，要狠下功夫，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，營造氛圍，提高安全管理水平，不斷探索安全文化建設(shè)新形式，努力塑造“生命至上、安全為天”的安全文化氛圍，建設(shè)具有行業(yè)特色的企業(yè)安全文化。要以著力塑造“銳意進取、追求卓越”這一企業(yè)精神為核心，加強企業(yè)文化建設(shè)，努力樹立良好的企業(yè)風(fēng)尚。 塑造和弘揚“銳意進取、追求卓越”的企業(yè)精神。勞動模范則包括各類干部職工等，其榮譽等級屬公司評選先進個人當中的最高級榮譽。 （三）開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動充分發(fā)揮群眾在精神文明建設(shè)中的主體作用，落實“精神文明重在建設(shè)”的方針，廣泛、深入、持久地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，特別是文明單位和勞動模范等系列文明創(chuàng)建活動。 優(yōu)化、美化企業(yè)生產(chǎn)、生活環(huán)境，營造濃厚的文化氛圍。 有計劃地建設(shè)文化設(shè)施和景點。教育引導(dǎo)員工正確認識現(xiàn)階段國情、企情情，牢固樹立勤儉節(jié)約、勵精圖治、知難而進、自強不息、開拓創(chuàng)新的精神。通過主題鮮明、聲勢浩大、異彩紛呈的節(jié)慶活動，突出主旋律，在全體員工中樹立共同理想。以愛國主義為主線，唱響祖國頌、社會主義頌、改革開放頌。認真實施“五五”法制宣傳教育規(guī)劃，提高員工法制觀念，推進依法治企。成立公司依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定依法治企管理制度，把公司管理和發(fā)展全面納入法制化軌道。制定員工文明行為規(guī)范，完善兩堂一舍及文化娛樂活動場所的衛(wèi)生、秩序、公物保護、監(jiān)督管理等公共道德規(guī)范。推進公民道德建設(shè)。加強員工職業(yè)道德建設(shè)。通過組織開展社會實踐，舉辦報告、演講、展覽等各種教育活動，努力提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)。加強政工干部隊伍建設(shè)，定期舉辦培訓(xùn)班和研討班，有重點、分層次地組織政工干部學(xué)政治、學(xué)理論，申報和承擔思想政治教育科研課題，推進政工隊伍由具體事務(wù)型向高層研究型轉(zhuǎn)變，著力培養(yǎng)“四有”政工隊伍。堅持用中國特色社會主義體系武裝黨員、教育員工，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀
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