公司黨委落實黨風廉政建設主體責任情況報告-文庫吧資料
2024-09-28 19:26本頁面
【正文】 共查擺的11項問題已完成整改10項。一是每月定期組織召開黨委理論中心組學習，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合公司實際，在學習中進行專題研究和安排部署。 （二）強化擔當意識，掌握好作風建設的“方向盤”。三是加強公司廉政風險點管控，確保不發(fā)生因制度不完善、工作程序不規(guī)范、執(zhí)行不到位產生的廉政風險，同時結合中層干部調整“回頭看”、開展廉政談話等，及時全面了解黨員干部思想動態(tài)。一是年初以來，組織召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，切合實際地制定和部署了公司黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設納入公司工作目標體系。 （一）強化責任意識，種好黨風廉政的“責任田”。另一方面繼續(xù)深化落實公司黨委主體責任，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權力到位、干部管理到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨的建設、黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，強化擔當精神，營造風清氣正的政治新常態(tài)。三是堅持鞏固深化，健全機制，推動公司健康發(fā)展。二是堅持統(tǒng)籌兼顧，舉一反三，夯實巡察整改“回頭看”成果運用。 （八）強化責任落實，全力完成巡察整改“回頭看” 自第二巡察組反饋巡察情況以來，公司自覺把抓好反饋問題的整改落實作為一項嚴肅的政治任務，并扎實開展了巡查整改“回頭看”，進一步夯實巡察成果運用，以巡察整改“回頭看”助推公司各項工作持續(xù)健康發(fā)展。四是深入開展“宣教月十四廉”及“清風傳家遠”系列活動，強化廉政宣傳教育和廉政文化建設，參與并督促黨員干部積極參加廉潔文化活動，拓寬了教育渠道，豐富了廉潔教育陣地的宣教形式和內容，努力打造風清氣正的政治生態(tài)。三是全面貫徹落實關于加強節(jié)日期間廉潔自律各項要求，通過加強“節(jié)前”宣傳教育，嚴格“節(jié)中”監(jiān)督檢查，建立“節(jié)后”長效監(jiān)督機制等措施，發(fā)揮主管部門全程監(jiān)管、各黨支部（部門）具體落實的監(jiān)督管控作用，引導黨員干部廉潔自律，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定。 （七）貫徹中央八項規(guī)定，摒棄“四風”陋習 一是進一步落實中央八項規(guī)定、集團公司24條規(guī)定、省公司27條規(guī)定精神，再次修訂了《公司黨委關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施細則》，把思想和行動固化到“廉潔自律準則”“紀律處分條例”“問責條例”和“黨內監(jiān)督條例”等黨規(guī)黨紀的約束上來，不觸“底線”，不碰“紅線”，嚴于律己、勤政廉政。2018年以來，中層正職調整6人，中層副職調整12人，另有14人補充到相關專業(yè)部門級助理崗位鍛煉，儲備中層后備干部25人，切實讓“品格好、懂規(guī)矩、能干事、敢擔當”的干部脫穎而出；二是嚴格落實中層后備干部推薦工作，民主推薦了多名既具備實際工作能力，又取得相應崗位資格的青年骨干人才，為公司中層干部提供人才儲備；三是切實遵守選人用人監(jiān)督機制，嚴格按照制度規(guī)定的程序和人事工作紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，廣泛聽取黨委委員的意見，不搞個人說了算。 （六）嚴格干部選拔任用的管理與監(jiān)督 公司黨委始終把提升員工思想道德、科學文化素質和職業(yè)技能水平作為助力企業(yè)發(fā)展的一項重要任務來抓。四是結合省電力改革不斷深入開展的實際，公司超前謀劃，安排專責人，深入研究電力改革政策，做好電力直接交易工作。二是認真研究電力市場政策，統(tǒng)籌做好電量計劃爭取工作，克服機組較長時間單機運行的不利條件，利用小時數、發(fā)電量等指標完成情況保持在合理水平，實現了電量計劃顆粒歸倉。 （五）適應形勢、應對挑戰(zhàn)，強化經營管理 公司黨委把落實主體責任融入公司
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