公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-28 19:25本頁面
【正文】 持了導(dǎo)師帶徒活動，確定了新入公司青工的指導(dǎo)師傅。對特殊工種進行了特種作業(yè)上崗培訓(xùn)。對全公司主要技術(shù)工種開展了技能考核。 在技工人才培養(yǎng)方面，開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”活動。實施了機關(guān)部室和中層干部效能建設(shè)月度報表考評制度。規(guī)范了勞動用工、差旅、招待、小車使用等制度。召開了離退休老黨員座談會。被命名的示范崗在影響和帶動全公司黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面起到了良好的效果。先后組織了2篇黨課教材、2篇黨支部建設(shè)材料參加了集團黨委舉辦的黨建交流研討活動。堅持了“三會一課”制度，黨委每月統(tǒng)一編寫黨課教材印發(fā)到支部。 三、加強了隊伍建設(shè)，構(gòu)筑了發(fā)展的基石 建設(shè)一支思想穩(wěn)定、技術(shù)精湛、作風(fēng)頑強、能打硬仗的隊伍，是企業(yè)加快發(fā)展，提升競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)。 通過這些宣傳和活動，一方面增強了職工對企業(yè)加快發(fā)展的認(rèn)識和信心，鼓舞了職工的干勁。 在外宣方面，主要在省國資委網(wǎng)、宿州電視臺、集團動態(tài)、集團網(wǎng)站等媒體進行企業(yè)閃光點的宣傳，去年下半年來已上稿20篇次。四是“創(chuàng)爭”工作中的典型人物和集體。二是一手抓施工、一手抓產(chǎn)品“兩腿”走路的思路。 在內(nèi)宣方面，充分發(fā)揮了《公司簡報》、《宣傳櫥窗》、基層黑板報等陣地的主導(dǎo)作用，先后兩次編制印發(fā)了《形勢與任務(wù)宣傳提綱》、舉辦了3期主題宣傳圖片展、2場專題報告會。對四類人才（經(jīng)管、工程技術(shù)、政工、技能）做到了政治上關(guān)心、生活上幫助、工作上支持，為他們的健康成長創(chuàng)造了較好的工作、生活條件，組織了21人次參加了外語、計算機等專業(yè)考試，60人參加了繼續(xù)教育，為13位符合條件的同志聘任了相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，組織了8名同志參加了一級建造師資質(zhì)考試并予以注冊。更新了后備干部培養(yǎng)計劃，對后備干部進行了跟蹤考察。結(jié)合兩次考核結(jié)果，今年對群眾認(rèn)可、有實績的優(yōu)秀干部進行了提拔或交流，對基本稱職及不稱職的干部，給予了戒免談話，共提拔了1人，調(diào)整交流了10人。去年底通過群眾測評、干部互評、領(lǐng)導(dǎo)評價以及組織談話的綜合考評，對基層班子及49名中層干部，進行了全面考核。通過健全組織，明確計劃目標(biāo)和責(zé)任，堅持教育、制度、監(jiān)察
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