黨組織建設工作總結-文庫吧資料
2024-09-28 18:35本頁面
【正文】 化的措施，加強黨員教育。關鍵樹立黨在群眾中的威信，讓群眾感受到黨的光榮和偉大，在實際工作中，首先，注重營造濃厚的政治空氣，增強各級黨組織的感召力；不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，增強黨組織的凝聚力；充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的吸引力，使要求入黨人數(shù)一直保持相對穩(wěn)定。 從思想入手，不斷擴大入黨積極分子隊伍。 二是在思想上指導到位，確保發(fā)展黨員工作“血源”充足。優(yōu)先生產(chǎn)工作一線黨的力量薄弱單位，優(yōu)先35歲以下優(yōu)秀青年，優(yōu)先在近幾年來畢業(yè)的大中專生和婦女中發(fā)展黨員。（2）把發(fā)展黨員工作作為一項制度確定下來，經(jīng)常性抓落實，對入黨積極分子實行“三包一促”，即“包培養(yǎng)、包考核、包教育、促成熟”，制定出量化標準，保證發(fā)展黨員工作常抓不懈。分公司黨委為了抓好發(fā)展黨員工作，學習了發(fā)展黨員工作有關文件，提高對發(fā)展黨員工作重要性的認識，在研究發(fā)展黨員工作時，聯(lián)系實際，聽取發(fā)展黨員工作匯報。 我們天然氣分公司現(xiàn)有黨員1430人（其中有償解除勞動合同黨員230人），在職黨員占職工總數(shù)的27%，入黨積極分子373人；有基層黨委（總支）13個，黨支部104個（其中科級單位黨支部5個）。 三、持四個到位，扎實做好發(fā)展黨員工作。我們要求基層，要按照分公司黨委的要求，注意加強支部工作的針對性、有效性，作到有計劃、有目的、有效果，促進了黨支部執(zhí)行制度的自覺性。為此，我們結合崗檢，把加強制度建設，規(guī)范文本化管理作為一項重點工作，上下結合，對需要修改的部分分列出來，積極與有關業(yè)務部門結合，進行修訂完善，進一步研究明確支部有關工作流程，使支部工作有章可循。 三是健全組織，加強制度建設，規(guī)范支部工作內(nèi)容。在黨員日常管理中，我們要求黨支部不是就就管理抓管理，而是把對黨員的管理，融入到日常生產(chǎn)工作中，讓黨員在產(chǎn)能建設中發(fā)揮作用。其次，通過定期召開黨員民主生活會，加強黨內(nèi)監(jiān)督。為使民主評議黨員工作不走過場，我們結合黨員隊伍實際，研究制訂評議方案，從思想發(fā)動、民主評議、組織定格等方面和在評議程序上、評議標準上作了比較全面具體的安排，結合干部年度考核，廣泛征求職工群眾意見，在民主評議黨員工作后期，我們組織力量，對基層黨組織的“評議”工作情況進行抽查，避免了定格偏高或偏低的現(xiàn)象，保證了定格的嚴肅性和準確性。 二是加強教育監(jiān)督，強化黨員管理。同時我們還推薦18名支部書記參加油田公司舉辦的黨支部書記培訓班，系統(tǒng)地學習了黨的基本理論、基本知識和黨務工作知識，從理論和實踐豐富了自己，參加學習的人員一致反映，通過學習，不僅知道了支部工作做什么，還明白了怎樣才能做好。 二、加強黨組織建設，進一步提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力 一是加強支部書記培訓，提高支部書記業(yè)務素質(zhì)和工作能力。分公司黨委始終強調(diào)和要求各級領導班子成員增強紀律觀念，提高執(zhí)行黨紀政紀的自覺性。樹立了為天然氣產(chǎn)業(yè)化發(fā)展建設建功立業(yè)的信心和決心，促進了各級黨員干部隊伍的穩(wěn)定。班子成員自覺遵守黨的組織原則，嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定的“四個服從”，樹立事業(yè)重于泰山的思想，把互相信任作為合作共事之本，互相支持、互相幫助、互相配合，考慮問題和處理問題都把企業(yè)發(fā)展作為立足點和出發(fā)點，分工不分家，堅持大事一塊議，小事多通氣，經(jīng)常談心、交心、溝通感情，班子內(nèi)部始終保持一個民主和諧、心情舒暢的合作氣氛。三是認真貫徹落實民主集中制原則。通過改革，在“領導干部能上能下”問題上邁出了新步伐，一大批優(yōu)秀的年輕干部充實到各級領導班子中來，實現(xiàn)了老中青相結合，使班子年齡形成梯次結構，文化程度進一步提高，專業(yè)搭配更加合理，班子整體功能進一步增強，發(fā)揮了管理工作職能，保證了生產(chǎn)經(jīng)營等各項事業(yè)的穩(wěn)步進行，也在全分公司員工面前樹立了嶄新的形象，受到群眾好評。以上退出科級領導崗位的干部共37人。分公司黨委召開了分公司兩級機關副職崗位競聘大會，經(jīng)過競聘演說，民主投票，分公司黨政領導班子聯(lián)席會議討論批準，有43人競聘上崗。按照油田公司關于選拔任用經(jīng)營管理者有關規(guī)定，分公司黨委對分公司機關部（室）副職崗位及大隊單位副職崗位采取競聘方式競爭上崗，通過公平競爭
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