黨的群眾路線第二階段工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-28 18:32本頁面
【正文】 、自查梳理出來的突出問題，開展專項整治活動。 在活動收尾的關(guān)鍵階段，黨委將按照上級黨組織部署和要求，認清四風問題的危害性、嚴重性，認清四風問題的頑固性、反復(fù)性，堅持群眾路線教育常態(tài)化，加強對全黨員及干部的教育引導(dǎo)，以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容，聚焦四風，以整風精神繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)隊伍作風建設(shè)，開展機關(guān)能力狀態(tài)回頭看活動，進一步提高黨員干部黨性意識、服務(wù)意識、大局意識，加強兩級領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)，在機關(guān)倡導(dǎo)勤儉、文明、務(wù)實、高效的工作氛圍。這次教育實踐活動上級黨組織高度重視，是一次黨員理想信念、宗旨意識、服務(wù)意識的重塑；更是轉(zhuǎn)變兩級班子和機關(guān)作風的難得機遇。在活動收尾階段，不免有部分干部存在闖關(guān)思想，在思想上對教育實踐活動存在松懈傾向，不能將工作精力集中在整改落實、建章立制上來，存在事不關(guān)己、高高掛起，多一事不如少一事的逃避心理。 三、下一步工作打算。 四是在職工群眾關(guān)心的突出問題的整改方面，需要進一步加強重視，特別是職工險金、工資拖欠等問題，需進一步做好職工思想工作，加快推進力度。 三是在典型宣傳方面，對正面典型宣傳關(guān)注的多，對負面典型未進行深入挖掘，蜻蜓點水，未起到應(yīng)有的警示和震懾作用。 一是部分領(lǐng)導(dǎo)班子對基層項目調(diào)研不足，對基層沒有全面、科學(xué)、準確的認識，對群眾反映的突出問題認識不足、不深、不透。 針對這些問題，黨委從強化理論武裝，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)；加強班子建設(shè)，增強兩級領(lǐng)導(dǎo)班子推動企業(yè)發(fā)展的能力；強化群眾觀點，注重解決基層干部職工反映強烈的問題；堅持典型引路，為推動企業(yè)健康發(fā)展提供精神動力；切實轉(zhuǎn)變作風，狠抓各項工作落實；堅持依法合規(guī)經(jīng)營，狠剎各種不正之風；發(fā)揮引領(lǐng)作用，大力倡導(dǎo)勤儉辦企業(yè)之風；提高履職能力，加大干部監(jiān)管力度；密切聯(lián)系群眾，促進企業(yè)和諧發(fā)展等九個方面制定了切實可行的整改落實措施。在享樂主義上，主要查找了精神懈怠導(dǎo)致工作不在狀態(tài)，弱勢文化導(dǎo)致爭先意識衰弱，慣性思維導(dǎo)致創(chuàng)新意識不強，自我滿足導(dǎo)致素質(zhì)提升動力不足，追求享樂導(dǎo)致勤儉辦企觀念弱化等問題。在形式主義上，主要查找了在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀不全面，務(wù)實作風樹立不牢，規(guī)章制度落實不嚴等方面的問題。 三是梳理問題做好整改。白中仁在總結(jié)講話中指出，專題民主生活會在分析班子及個人存在問題，結(jié)合密切、分析到位，尤其是結(jié)合四風查找出來的四低和兩級班子三個重點問題切和的實際。 民主生活會獲得了預(yù)期效果，總公司黨委書記、股份公司總裁白中仁，股份公司副總裁、總會計師李建生，第二督導(dǎo)組組長程建偉全程參加。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠堅持把自己擺進去，以整風精神開展好批評和自我批評，不避重就輕、避實就虛，不籠而統(tǒng)之、大而化之，切實找準了自身在四風方面的突出問題，真正做到了觸及思想靈魂，達到了紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病的目的。班子成員之間的批評和提醒，開誠布公、胸懷坦蕩，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧。班子之間出于公心，客觀、真實地開展了批評并提出意見和建議。黨委堅持以整風精神開展此次專題民主生活會，會上由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展批評和自我批評，每一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一過關(guān)，采取先個人對照發(fā)言，逐一接受其他同志批評的形式。打消了思想顧慮，明確了會議要求，統(tǒng)一了思想觀點，促進了問題查擺。為進一步找準問題、聚集思想問題、解決突出問題，確保生活會質(zhì)量，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)專門抽出時間，帶頭開展談心活動。 （三）正職帶頭示范、深入批評反思，確保民主生活不板、不走樣、有整改。班子成員個人對照檢查材料也能夠按照督導(dǎo)組提出的修改意見進行進一步完善，通過了督導(dǎo)組的審核。在撰寫班子及領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料上，提出了把握5個要點：一是要以落實中央八條和22條具體規(guī)定為切入點，認真查找四風問題的具體表現(xiàn)；二是要結(jié)合基層職工群眾提出的意見及督導(dǎo)組反饋的意見，從主責工作、分管系統(tǒng)以及個人日常工作和生活小節(jié)，客觀真實地給自己畫像；三是要站在黨性分析的高度，對自身存在的問題進行深刻的自我剖析；四是針對存在的問題，緊密結(jié)合發(fā)展實際制定整改措施和今后努力方向；五是要按照股份公司黨委要求，堅持開門見山，直入主題，規(guī)范對照檢查材料格式。 三是抓好對照檢查質(zhì)量。其中，反映領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的問題x條，其中，形式主義方面x條，官僚主義方面x條，享樂主義方面x條，奢靡之風方面x條，落實中央八項規(guī)定和22條具體規(guī)定方面x條。同時，針對個別單位反饋上來的意見質(zhì)量不高、針對性不強
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