黨委秘書保持黨員先進性整改措施-文庫吧資料
2024-09-28 17:53本頁面
【正文】 眾滿意不滿意”作為衡量工作好壞的標準。放松了對世界觀的改造，總認為自己還不是一名領(lǐng)導干部，當不了什么家，作不了主。不善于運用馬克思注意的基本觀點、方法分析問題和解決問題。平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習時缺乏思考，只從字面上理解沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，對*學習方面還存在“走過場”，學習不系統(tǒng)、不全面。無私奉獻的精神作的不好，表現(xiàn)在正常上班時間外，多干些事情不情愿。服務水平和服務質(zhì)量不夠高，在日常工作中，發(fā)揮參謀助手作用不夠好，為各位領(lǐng)導也還不是很到位。在時間觀念上要求自己還不夠嚴格。 在遵守紀律方面。三是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠。二是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠。工作上忙忙碌碌，辛辛苦苦卻起色不大，主要是方法不對頭，表現(xiàn)在一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。消除誤會、融洽關(guān)系、拉近距離等方面開展積極健康的思想溝通和情感交流不足。對待工作思想上不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，按部就班，工作中循規(guī)蹈矩。對“服務是我們的天職”的思想體會不深不透。五年來我一直在辦公室工作，在自己情緒不高時還存有“管好自己的工作就行了”的思想，用個人感情好壞親疏來完成工作，患得患失。 在宗旨意識方面。運用馬列主義、毛澤東思
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