黨委書記與新任職領(lǐng)導(dǎo)干部集體談心談話材料-文庫吧資料
2024-09-28 17:37本頁面
【正文】 那種“領(lǐng)導(dǎo)干部不受約束”、“刑不上大夫”的觀念早應(yīng)該成過去式了。還有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，總覺得規(guī)矩是上面給下面定的，“手電筒”是照別人的，因此只想讓下級守規(guī)矩，而自己不受約束，特別是有時(shí)候雖然自己也怕出事、也想守規(guī)矩，但在下級面前不好意思，于是乎，說了不該說的，做了不該做的。老百姓心里有一桿秤，威服不等于信服，想當(dāng)個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，越是擺譜老百姓越覺得你沒本事。我們一些干部，就是自己沒本事，靠這些外在的東西去嚇人。開什么會都要有主持詞，講什么話都要準(zhǔn)備材料，批個(gè)電話通知機(jī)關(guān)要拿呈批件，真是官不大、僚不小，走哪兒把“四風(fēng)”帶哪兒。二是“扎勢擺譜”的架子。沒有老百姓，你給誰當(dāng)官，沒有水哪來魚，從這個(gè)意義上講，你不應(yīng)該對老百姓感恩戴德嗎。在他們看來，人是有三六九等之分、高低貴賤之別的?！?，“我是領(lǐng)導(dǎo)，怎么能跟副職或者一般干部一樣呢。具體講要放下三個(gè)架子：一是“官民有別”的架子。 二、放下架子。你真講感情，首先想一想人民群眾的感情。特別是，干部成長是有規(guī)律的，拔苗助長、違背規(guī)律不是愛干部，而是害干部。現(xiàn)在，什么事都講制度、講程序，尤其在選人用人的問題上，大家都瞪大眼睛看著，還能任人唯親嗎。過去一些單位的領(lǐng)導(dǎo)干部
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