黨員干部不嚴(yán)不實(shí)問題清單詳細(xì)范文-文庫吧資料
2024-09-28 16:54本頁面
【正文】 對社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位，有時(shí)認(rèn)為是生活小事，警惕性不高。生活圈、交際圈、娛樂圈需要進(jìn)一步凈化，各種落后思想和腐朽文化的侵蝕還需堅(jiān)決抵御。接觸群眾特別是困難群眾偏少，有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式單一。工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣。 對領(lǐng)導(dǎo)干部為官從政的品德要求認(rèn)識(shí)不清，領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)的示范、導(dǎo)向和凝聚效應(yīng)不強(qiáng)。滿足于已有的理論知識(shí)和水平，理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。 在認(rèn)真學(xué)習(xí)對照中共中央《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展三嚴(yán)三實(shí)專題教育方案》的基礎(chǔ)上，以三嚴(yán)三實(shí)為標(biāo)尺，組織召開座談會(huì)，認(rèn)真查擺存在的不嚴(yán)不實(shí)問題，共梳理出6類24項(xiàng)具體表現(xiàn)。浮云rsquo。有的工作動(dòng)機(jī)不實(shí)，擺不正當(dāng)官與做事的關(guān)系，整天為自己的升遷設(shè)路線圖、排時(shí)間表，有的甚至一心謀求官位，算資歷、排位次，混日子、等提拔。 工作作風(fēng)不實(shí) 有的工作謀劃不實(shí)，缺乏功成不必在我的胸懷，急于出成績、走捷徑。王文濤提醒說：領(lǐng)導(dǎo)能力是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、做好工作的基本功。有的依法辦事能力不強(qiáng)，不善于運(yùn)用法治思維和法治方式推動(dòng)工作。 領(lǐng)導(dǎo)能力不足 有的專業(yè)能力不強(qiáng)，對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，對同類城市的情況不熟悉、不了解、不對比，甘當(dāng)南郭先生、濫竽充數(shù)。對省內(nèi)城市突出表現(xiàn)為自我感覺良好，甚至認(rèn)為高人一等。 服務(wù)意識(shí)不強(qiáng) 從服務(wù)基層、企業(yè)和群眾來看：有的門好進(jìn)了、臉好看了，但事情還是難辦。軟腐敗rsquo。hellip?；^官rsquo。逍遙官rsquo。太平官rsquo。有的甘當(dāng)滑頭官，拈輕怕重、挑肥揀瘦，只想撈好處不想下氣力，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細(xì)致的工作。 精神狀態(tài)不佳 有的領(lǐng)導(dǎo)干部甘當(dāng)太平官，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，不求有功、但求無過。思想境界問題至關(guān)重要，有什么樣的思想境界，就會(huì)有什么樣的工作水平。王文濤說。有的同志和我講，濟(jì)南受魯文化特別是儒家文化的影響較深，一些同志的思想觀念相對保守。走向自我毀滅，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象。、lsquo。自我約束不嚴(yán)，不敬畏法紀(jì)，不拿法紀(jì)當(dāng)回事，必然會(huì)lsquo。有的黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)，貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠有力。 自我約束不嚴(yán)問題 表象：法紀(jì)意識(shí)淡薄，自行其是，用權(quán)任性 有的遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)，紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)仍然淡薄，該請示的不請示，該匯報(bào)的不匯報(bào)，熱衷小圈子，深諳潛規(guī)則。浮云rsquo。有的工作動(dòng)機(jī)不實(shí)，擺不正當(dāng)官與做事的關(guān)系，整天為自己的升遷設(shè)路線圖、排時(shí)間表，有的甚至一心謀求官位，算資歷、排位次，混日子、等提拔。更有甚者，光打雷不下雨，只見樓梯響、不見人下來，談到重點(diǎn)項(xiàng)目就有望開工，談到難點(diǎn)問題就有望解決，致使一些重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目長期停留在規(guī)劃中、停留在報(bào)告中。 工作作風(fēng)不實(shí)問題 表象：作風(fēng)浮漂，心浮氣躁，沉不下心來干工作 有的工作謀劃不實(shí)，缺乏功成不必在我的胸懷，急于出成績、走捷徑。王文濤提醒說：領(lǐng)導(dǎo)能力是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、做好工作的基本功。對ppp、o2o等市場化的辦法研究不深入、應(yīng)用不充分。比如，面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，束手無策、茫然無措，對國家支持棚改舊改、發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)+等新政策，跟進(jìn)不主動(dòng)、爭取不積極。 領(lǐng)導(dǎo)能力不足問題 表象：面對新形勢新任務(wù)，存在本領(lǐng)恐慌的問題 有的專業(yè)能力不強(qiáng)，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，對同類城市的情況不熟悉、不了解、不對比，甘當(dāng)南郭先生、濫竽充數(shù)。對省內(nèi)城市突出表現(xiàn)為自我感覺良好，甚至認(rèn)為高人一等。有的辦事效率低下，本來今天可以辦好的事拖到明天，一天可以辦成的事拖個(gè)三五天，有的項(xiàng)目審批手續(xù)即使早就辦理
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