保持共產(chǎn)黨員先進性個人剖析報告-文庫吧資料
2024-09-28 16:28本頁面
【正文】 人和事上動真的現(xiàn)實的還有欠缺，齊抓共管的局面還不是很鞏固。 二是忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依賴于服從分配，完成了上級交辦的任務(wù)，在積極主動、創(chuàng)造性地工作，強化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。分析起來，主要有以下三點： 一是黨的理想信念、宗旨觀念的松動。 二、存在問題的原因和危害 上述問題的存在是表面的，但問題的實質(zhì)是深層次的。 工作不夠深入，調(diào)查了解不夠。對于分管行后，雖管理制度，行為規(guī)范，獎懲措施等都制定的非常明確，但是由于面寬、事雜、人員參雜不齊，在具體執(zhí)行起來，有一定的壓力、一定的難度，由于個人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕處理不好部門關(guān)系，怕得罪一大片，有給自己留后路的思想。如在發(fā)揮黨委作用上責(zé)任不具體，職能不到位，黨委一班人的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好，特別是黨委成員的積極性沒有得到有效的發(fā)揮，自我管理不夠，沒有形成黨委班子群策群力、齊抓共管的局面。 作為單位黨務(wù)一把手，第一責(zé)任人的意識不強。以往組織單位學(xué)習(xí)，以會代學(xué)的情況多，念念文件，不深不透，一人念大家聽，學(xué)習(xí)空對空，解決實際問題少。 一、存在的主要問題和不足 對照《共產(chǎn)
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