二0一一年度工作任務(wù)目標(biāo)考核責(zé)任書-文庫吧資料
2024-09-28 15:57本頁面
【正文】 。 （4分） （3）堅(jiān)持區(qū)務(wù)公開制度，增加區(qū)、班組管理透明度。年度至少召開一次職代會(huì)或職工大會(huì)，會(huì)前有請(qǐng)示，會(huì)后有報(bào)告，達(dá)到規(guī)范化、及時(shí)性。 （5分） 貫徹依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，努力提高參政議政的水平。（6分）（4）敢于維護(hù)職工的合法權(quán)益，積極發(fā)揮分工會(huì)組織的作用。 （6分） （2）扎實(shí)宣傳《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和企業(yè)《集體合同》，增強(qiáng)職工的法律意識(shí)，在深化改革中努力保護(hù)自己的合法權(quán)益。 （5分） 積極支持和參與企業(yè)內(nèi)部改革，在維護(hù)大局的同時(shí)維護(hù)好職工的權(quán)益。 （5分） （5）積極開展合理化建議活動(dòng)，挖掘內(nèi)部潛力，降本增效、增產(chǎn)節(jié)支。（5分）（3）深入開展創(chuàng)“六好”活動(dòng)，班組、職工“六好”被表彰數(shù)不少于全礦平均水平，區(qū)隊(duì)力爭(zhēng)被評(píng)為“六好”集體。
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