個人某年度述職述廉述德報告-文庫吧資料
2024-09-28 15:45本頁面
【正文】 廣泛開展崗位能手評比活動，保證了創(chuàng)先爭優(yōu)各階段工作目標(biāo)、黨組織和黨員承諾踐諾、領(lǐng)導(dǎo)點評等任務(wù)落到實處。全國精神文明單位是地區(qū)工商系統(tǒng)的一面大旗，對于引領(lǐng)地區(qū)系統(tǒng)文明風(fēng)尚具有良好推進作用，我高度重視第三屆全國精神文明創(chuàng)建工工作，親自部署、安排文明建設(shè)各項工作，細化文明細胞工程建設(shè)，在2012019年連續(xù)兩屆創(chuàng)建為全國文明單位的基礎(chǔ)上，認真做好第三屆全國文明單位復(fù)驗工作，目前，地區(qū)工商局第三屆全國文明單位復(fù)驗已公示完畢。建立完善干部績效考核辦法，組織修訂《地區(qū)工商系統(tǒng)績效考核工作辦法（試行）》、《地區(qū)工商局機關(guān)科室績效考核工作辦法（試行）》，起草《地區(qū)工商局督查工作辦法》等制度，形成月初安排、月末總、季度評價的行政效能考評機制，確保各項工作效能提升、任務(wù)落實。開展行政效能明察暗訪，帶領(lǐng)機關(guān)科室負責(zé)人，隨機抽查，事先不打招呼，重點對縣（市）局流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管、執(zhí)法辦案、年檢驗照、著裝風(fēng)紀(jì)等情況進行明察暗訪，對于發(fā)現(xiàn)的問題要求各局及時糾正。 （三）狠抓行政效能建設(shè)，提高行政效率。三是倡導(dǎo)和踐行公開、公平、公正的選人用人導(dǎo)向，不讓老實人吃虧。二是注重隊伍管理的導(dǎo)向作用。怎么做。一是抓思想政治教育，促進各項工作扎實完成。在以人為本，全心謀事的理念倡導(dǎo)下，注重從人文關(guān)懷和無障礙溝通機制入手，與基層普通干部交心暢談，全面真實掌握干部心聲，切實解決干部實際困難。三是嚴(yán)格落實一線工作法。認真落實周例會制度，對重大問題，均能按照黨組集體議事規(guī)則和機制，集體討論、民主決策，使班子成員心往一處想、勁往一處使，相互尊重、相互支持、相互提醒、相互監(jiān)督，凝聚集體的智慧和力量，形成和鞏固了班子整體團務(wù)實、協(xié)作共事的良好風(fēng)氣。以民主集中制原則為基礎(chǔ)，從工商
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