【水利局辦公室工作總結(jié)】水務(wù)局辦公室工作內(nèi)容-文庫吧資料
2024-09-28 15:27本頁面
【正文】 0年水利第十一五規(guī)劃。 九、計(jì)財(cái)、財(cái)會工作 2006年計(jì)財(cái)工作。今年安全生產(chǎn)工作，建立健全了上報(bào)程序，主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，安全員責(zé)任制等多項(xiàng)制度，全年無安全事故。綜合治理取得新成果；信訪案件明顯好于往年，沒有集體訪和越級上訪，信訪立案案件及時(shí)解決，沒有重訪和纏訪。報(bào)刊征定工作，嚴(yán)格按縣報(bào)刊發(fā)行工作會議要求，硬性指標(biāo)按時(shí)完成。很好地完成了改制企業(yè)職工檔案移交工作。多次統(tǒng)計(jì)和清算需改制單位的職工工齡和欠保險(xiǎn)數(shù)額等工作。在辦理工資業(yè)務(wù)時(shí)做到了一事一辦，隨辦隨清，沒有任何拖延積壓。今年在原有3人獲得“113”人才工程第二梯、1人獲得第三梯隊(duì)的隊(duì)基礎(chǔ)上，又有1人列入“113”人才工程的第三梯隊(duì)。我們還成立了初級職稱評審委員會，組織了初級職稱評審工作，對9人進(jìn)行評審，確定為助理工程師。認(rèn)真辦理了人事調(diào)轉(zhuǎn)職工退休等手續(xù)，除政策原因不能及時(shí)辦理的外，在每辦一個(gè)手續(xù)時(shí)，做到一事一辦，一事一清，隨辦隨清，以免遺忘和發(fā)生差錯(cuò)。 三、干部人事管理工作 按局黨委的要求，辦公室協(xié)同主管局長，對全系統(tǒng)干部進(jìn)行民主測評，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層干部的管理。兩位司機(jī)師傅起早貪晚，隨叫隨到，放棄了許多節(jié)假休息日。兩門衛(wèi)同志忠于職守認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，勤勤懇懇，給我們創(chuàng)造了安全干凈的工作生活環(huán)境。 二、后勤服務(wù)工作 辦公室在來客招待上本著節(jié)省的原則，能不招待的不招待。對車及時(shí)保養(yǎng)，及時(shí)上足了車輛保險(xiǎn)，保證全年無安全事故發(fā)生，保證領(lǐng)導(dǎo)正常用車。年初以來，在總結(jié)往年車輛管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，為保證車輛行使安全，做到安全第一，杜絕事故發(fā)生，保證領(lǐng)導(dǎo)正常用車，提高車輛的利用率，辦公室對車輛進(jìn)行嚴(yán)格管理。現(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下：
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