稅收執(zhí)法檢查規(guī)則的認識與思考-文庫吧資料
2024-09-28 15:09本頁面
【正文】 別在各級稅務(wù)機關(guān)選拔執(zhí)法檢查人員，形成層級執(zhí)法檢查人才庫。對執(zhí)法規(guī)范者的表彰獎勵、對執(zhí)法優(yōu)劣考評結(jié)果在干部評先、晉升等關(guān)系干部職工切身利益的問題上運用還未提上議事日程。 檢查結(jié)果的運用比較狹窄，僅局限于過錯責(zé)任追究。每年一次的執(zhí)法檢查，由于時間緊、內(nèi)容多、范圍廣、任務(wù)重，檢查往往走馬觀花、蜻蜓點水，存在檢查不深、不實、不到位的問題。對被查單位執(zhí)法工作中與自己平時工作不同的地方，往往先是確定被查單位的問題，然后再去找相關(guān)的法律、法規(guī)等政策依據(jù)來驗證，影響了檢查的效率。綜觀近年來的稅收執(zhí)法檢查，在組織形式上采取的是臨時抽調(diào)檢查人員的方式，在檢查內(nèi)容上往往是臨時集中進行培訓(xùn)一二天，就匆匆到被查單位進行檢查。 三、目前執(zhí)法檢查的不足與完善盡管幾年來的稅收執(zhí)法檢查，查出了不少稅收違法問題，取得了一定的效果，但不論組織形式、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果運用，都沒有一個明確標(biāo)準(zhǔn)做指導(dǎo)，影響了執(zhí)法檢查的效果。三是業(yè)務(wù)水平有待提高。一是稅務(wù)機關(guān)和稅務(wù)人員在一定程度上還存在著權(quán)治的思想，執(zhí)法的隨意性問題仍然較普遍地存在。對于以上存在的問題，一方面是由于地方黨政機關(guān)、部門受利益驅(qū)動所使，隨意干預(yù)稅收執(zhí)法。三是稅務(wù)稽查、處罰程序和文書使用不規(guī)范。一是稅務(wù)基礎(chǔ)管理較弱，辦理停業(yè)、注銷戶不能嚴格履行審批手續(xù)，對納稅戶的管理底數(shù)不清，假停業(yè)現(xiàn)象依然存在。在稅收執(zhí)法外部環(huán)境上，地方政府、部門出臺一些違反國家稅收法律、法規(guī)的文件，干擾和阻撓稅務(wù)
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