看魚記讀后感-文庫吧資料
2024-09-28 15:05本頁面
【正文】 的態(tài)度，其他的都只能是浪費時間。朗尼告訴她，之前的魚市場也是死氣沉沉的，但是后來他們發(fā)現(xiàn)了一個令人吃驚的事實：你可以選擇采用什么的方式工作，即使你無法選擇工作的本身，我們可以選擇自己對工作的態(tài)度?，旣愒谶@里認識了朗尼，一個對她幫助很大的人。剛好在一次偶然的機會，她來到了聞名全球的派克街魚市場，這一次偶然改變了她以后的工作。老板甚至給三樓起了一個名字——有害精神垃圾場。三樓是個運營部門，人數(shù)眾多，績效卻不理想，凡是到過三樓的人都把它描繪成一個死氣沉沉、足以令人窒息的地方。這幾種方法能夠激發(fā)員工的活力并且能夠釋放他們的潛能，使員工能在他們所在的工作崗位中快樂、專注、忘我地工作。讓生活沒有方向的人重新找到自己的人生目標，讓面對逆境的朋友重新找到克服困難勇氣和信心。它比金錢更有價值，你會發(fā)現(xiàn)，自己成了一個更優(yōu)秀、更完美的人。無論成功還是失敗，都要有一個良好的心態(tài)，有了良好的心態(tài)才能不斷追求積極上進的態(tài)度。但是如果我們帶著陽光、帶著幽默、帶著愉快的心情，快樂、專注、忘我地工作，喚起心中潛藏的活力、熱情、能力和創(chuàng)造力，我們就會擁有美好的一天，同時也會讓我們收獲意外的快樂。我們每天來到公司上班，同時也帶來了自己對待工作的態(tài)度。 每個人都向往精彩的工作，但反過來說即使給你一個精彩的工作，如果總是一成不變的話，任何工作都會變得枯燥乏味的，因此個人態(tài)度是事關重要的。追根溯源，其實就是“態(tài)度決定一切”。掩卷而思，其實就是兩群人對待工作的不同態(tài)度所產生的兩種不同局面。相反第一金融擔保公司的三樓運營部門，環(huán)境優(yōu)裕，可氣氛沉悶，整這個團隊“反應遲鈍”、“行尸走肉”、“令人厭惡”、“貧乏消極”，成為了公司的“有害精神垃圾場”。讓生活沒有方向的人重新找到自己的人生目標，讓面對逆境的朋友重新找到克服困難勇氣和信心。它比金錢更有價值，你會發(fā)現(xiàn)，自己成了一個更優(yōu)秀、更完美的人。有了良好的心態(tài)才能不斷追求積極上進的態(tài)度。 同樣，在人生的道路上每個人總會遇到這樣那樣的艱難困險，成功固然可喜，失敗卻也是一筆不小的財富。我們可以悶悶不樂，無精打采地度過一天；我們也可以帶著不滿的態(tài)度，毫不耐心地去激怒工作和同事?！边@些話語雖然簡單但卻不失精辟，一個人有什么樣的精神狀態(tài)就會產生什么樣的生活現(xiàn)實。但反過來說即使給你一個精彩的工作，如果總是一成不變的話，任何工作都會變得枯燥乏味的，因此個人態(tài)度是事關重要的。 每個人都向往精彩的工作，但現(xiàn)實社會中種種限制會阻礙我們追求心目中理想的工作。追根溯源，其實就是“態(tài)度決定一切”。掩卷而思，其實就是兩群人對待工作的不同態(tài)度所產生的兩種不同局面。相反第一金融擔保公司的三樓運營部門，環(huán)境優(yōu)裕，可氣氛沉悶，盡管人數(shù)眾多，績效卻不理想，整這個團隊“反應遲鈍”、“爭權奪利”、“行尸走肉”、“令人厭惡”、“不緊不慢”、“貧乏消極”，成為了公司的“有害精神垃圾場”。 面對工作和生活，我們即使偶爾沮喪，也要面向陽光，調節(jié)好心態(tài)，我們一起，奮斗在路上。 在客戶服務工作中，每天面對形形色色的客戶，調節(jié)心態(tài)就顯的尤為重要，要做到“急客戶之所急、想客戶之所想”才能真正地融入工作角色，沒有好的角色代入，工作時間再長，也只是“新員工”。心態(tài)一念之差導致的天壤之別?！庇谑窍敕皆O法，引導非洲人購買皮鞋，最后發(fā)大財而回。第一個推銷員看到非洲人都打赤腳，立刻失望起來：“這些人都打赤腳，怎么會要我的鞋呢。“選擇你的態(tài)度”。這種哲學有四個要點：玩工作，游戲的想法可以為工作注入更多的活力，激發(fā)你的創(chuàng)意；讓別人快樂，在工作中讓顧客或者工作伙伴覺得愉快，會留下令人難以忘懷的回憶；活在
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