xx縣區(qū)檢察院到公司調(diào)研指導(dǎo)工作-文庫吧資料
2024-09-28 12:48本頁面
【正文】 大化，工資福利協(xié)商制度難以推行，更有甚的職工“三提五統(tǒng)”等基本待遇難以得到保障，對工會工作只是表面應(yīng)付，基層工會也難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。職代會制度、政務(wù)公開制度、工資平等協(xié)商制度、簽訂集體合同制度等維權(quán)機制不建立和開展經(jīng)常性工作制度不健全的情況還比較普遍。尤其是村級工會，雖然組織有了，但機制不健全，制度落實不到位，工會工作者沒有工作經(jīng)費，職工活動不能有效開展。概括起來，主要有三點： 組織基礎(chǔ)比較薄弱。 三、存在的主要問題 近年來，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，改革的不斷深化和非公組織的迅速發(fā)展，經(jīng)濟成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式等都發(fā)生了深刻變化，呈現(xiàn)出經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的多元化、勞動關(guān)系的復(fù)雜化、就業(yè)方式的多樣化，給工會工作帶來了前所未有的困難與挑戰(zhàn)。四是“雙亮”工作有效開展，增強了基層工會的透明度和凝聚力
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