xx縣區(qū)干部作風建設心得體會-文庫吧資料
2024-09-28 12:47本頁面
【正文】 和他人一起辦事，就想法設法把工作多推給別人，自己躲到一邊圖輕松。 （三）執(zhí)行力缺失，責任意識不強。有的干部沒有把心思和精力用在學習和工作上，習慣于憑主觀決策，靠經驗干事，學習滿足于一知半解、淺嘗輒止，工作上稍有壓力就叫苦，提不出新思路，拿不出新舉措，打不開新局面。有的干部政績觀存在偏差，推進工作和解決問題，沒有把企業(yè)和群眾的利益放在重要位置，在工作上對企業(yè)和群眾簡單生硬，敷衍塞責。有的干部沒有從人民群眾的利益和福祉出發(fā)來認識發(fā)展的重要性和緊迫性，對發(fā)展是硬道理、發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務、發(fā)展是解決一切問題的關鍵理解不深，對解決人民群眾生產生活中的困難和提高日益增長的物質文化需要唯有通過加快發(fā)展來實現(xiàn)的道理缺乏應有認識，在“要我發(fā)展”和“我要發(fā)展”的把握上存在偏差，抓發(fā)展的內在動力不足，主觀努力和實際付出不夠，被動面對工作，看不出積極的思考與行動。對此，我們必須要有清醒認識和準確把握。如果不清醒、不警惕、不治理，任其發(fā)展，就會嚴重損害黨群干群關系，嚴重影響我局各項工作的順利完成，干擾我們的中心工作。只有堅持不懈地抓好領導干部作風
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