【正文】 地向黨組織匯報工作，以取得黨組織在工作上更多的了解和支持，以實際行動推動團建工作的新發(fā)展。在黨組織幫助下，營造各方面力量關心、支持團的工作的良好氛圍，為團組織創(chuàng)造良好的工作條件。 要正確處理“帶”與“靠”的關系，增強工作的主動性。建立健全黨委、人大、政府、政協(xié)及有關部門和單位聯席會議制度，共同協(xié)商研究青年工作中的突出問題，指導督促有關部門和單位落實政策，解決問題。將團建工作納入同級黨委工作實績考核，并占到一定分值。認真建立健全黨建帶團建的工作機制。黨委組織部要堅持把黨建帶團建工作的主要內容列入基層黨組織建設的目標考核，每年對各基層單位黨建帶團建各項工作進行督查、考核，在督查中對存在的問題及時提出，限期整改。要推行黨建帶團建目標管理責任制度，形成目標共訂、內容銜接、機制配套、相互促進的基層黨建帶團建目標管理機制。各級黨組織每年專題研究共青團工作應不少于兩次，分管領導每季度必須聽取一次團的工作匯報。各級黨委要把黨建帶團建工作納入基層組織建設的整體布局中，建立起基層黨建帶團建的領導責任制，堅持黨委負總責，基層黨組織和團組織的主要負責人負直接領導責任，層層抓落實。 要進一步完善黨建帶團建的工作機制。三是建設隊伍強團建。繼續(xù)以創(chuàng)建“五四紅旗團委（支部）”活動為載體，積極開展“三級聯創(chuàng)”，全面加強基層團組織建設。堅持以豐富多彩的教育活動為載體，加強和改進團干部與團員青年的思想政治工作，深化團員青年的思想認識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。一是教育引導活團建。三要“服務青年”，就是要服務青年成長成才的需求和維護青少年的合法權益，注重提高為青年群眾服務的質量。一要“服務大局”，就是要圍繞黨的中心工作，團結帶領廣大團員青年為加快“三個北京”建設以及區(qū)域發(fā)展的中心任務作貢獻。而一些經濟相對落后的鎮(zhèn)和街道以及規(guī)模較小的單位則發(fā)展相對緩慢。二是同一地區(qū)同一行業(yè)的不同單位之間的工作發(fā)展不平衡。另外，一些村（社區(qū)）對團支部工作沒有給予必要的重視和支持，以致一些村（社區(qū)）團支部沒有經費開展工作。由于無從落實活動經費來源，團組織的正?；顒邮艿揭欢ㄓ绊?。此外，基層團干部的轉崗問題沒有政策保障，轉崗存在一定困難，某種程度上影響其工作積極性。團干部多為兼職，甚至是身兼多職，使基層團干部難以有充足的時間和精力投入到共青團工作中。舉辦“青春建功新農村”、“青年創(chuàng)業(yè)大講堂”等培訓班、就業(yè)招聘會、洽談會等31期，培訓青年2萬余人次，提供就業(yè)崗位1萬余個，有3400余名青年達成了就業(yè)意向，培育“全國農村青年致富帶頭人”8名，為全區(qū)經濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。開通“創(chuàng)業(yè)”網站，組建全市首個區(qū)級青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金，基金初始規(guī)模近30萬元。成立共青團創(chuàng)業(yè)青年夜校和ybc（中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃）服務站，已籌得啟動資金900余萬元。團區(qū)委不辱使命，確保國慶隊伍行進整齊活潑，集結疏散有效到位，充分展現出的良好形象和青年人敢于擔當的敬業(yè)精神，并在年底區(qū)委督察考核評比中被評為全區(qū)先進單位。高標準組織國慶群眾游行“與時俱進”標語方陣訓練工作，成功動員組織了3400名方陣游行人員刻苦訓練100天，獲得了區(qū)委的高度肯定。共青團連續(xù)奮戰(zhàn)108天，組織10150名城市志愿者、46名駕駛員志愿者和6050名社會志愿者，為中外賓客提供信息咨詢、語言翻譯、應急救助、交通運行等志愿服務100萬余次，發(fā)放各類材料10余萬份，提供安全行車36000余公里，得到交通部和志愿者部以及區(qū)委的高度評價，一大批團干部從中經受住了鍛煉和考驗。與此同時，各級共青團組織不負重托，在歷次大型活動和困難任務面前經受住了考驗。年以來全區(qū)有2073名優(yōu)秀團員經過“推優(yōu)”入黨，團組織“推優(yōu)”在發(fā)展黨員中所占比例達到30%，共有近61個單位、102名青年進入區(qū)青年人才庫，作為青年人才的儲備，為向黨組織推薦打好基礎。 三是重“推優(yōu)”。舉辦全區(qū)性的團干部培訓班14次，累計培訓近5000余人次，團干部隊伍整體素質不斷提升。 二是重培養(yǎng)。下發(fā)《關于做好選拔優(yōu)秀大學生村官兼任農村團干部工作的意見》，積極推行大學生村官擔任農村團干部做法，切實將一批優(yōu)秀大學生“村官”選配到團干部崗位。 （三）從隊伍上帶，不斷加強團干部和青年人才隊伍建設 以提高團員青年的能力素質為核心，堅持在“選、育、推”上下功夫，團干部和青年人才隊伍建設得到進一步加強。切實抓好鎮(zhèn)區(qū)兩級團組織換屆工作，指導完成40多個基層團組織換屆工作。 三是調整組織班子。 二是擴大組織覆蓋。 一是健全工作制度。各級基層黨組織的主要領導堅持定期給團員青年上黨課、做報告，大力開展典型評選和宣傳活動，先后評選了“區(qū)十大杰出青年”、“十大杰出青年企業(yè)家”等，涌現出“全國五四紅旗團支部”——集團團總支和全國十大杰出青年農民——、市十大杰出青年——等一大批先進集體和個人，充分發(fā)揮了典型的示范和帶動作用。緊緊抓住建國、建黨、建團、建隊和“五四”運動等重要紀念日，廣泛開展了“我與祖國共奮進，我與大興同發(fā)展”、“立足新起點，創(chuàng)造新業(yè)績”、“為了明天——預防青少年違法犯罪工程”等一系列主題教育和道德實踐活動，樹立了一批優(yōu)秀青少年典型。開展了“堅持科學發(fā)展，凝聚青春力量，爭做和諧先鋒”、“我與祖國共奮進，我與同發(fā)展”等20余項主題教育活動，強化了團員青年的爭先、奉獻意識。各級黨團組織結合開展保持共產黨員先進性教育和學習實踐科學發(fā)展觀等活動，切實抓好全區(qū)團干部的思想教育，活動中國共產黨撰寫學習筆記60多萬字、學習心得80多篇，黨性分析材料30多份，查找出問題40多條，制定整改措施50多項，團員青年永遠跟黨走的理想信念進一步增強。 （一）從思想上帶，不斷深化團員青年思想政治建設 全區(qū)黨團組織按照區(qū)委關于思想建設的總體部署和要求，不斷深化團員青年的思想政治教育工作，取得了一定成效。 二、主要做法 全區(qū)各級黨組織通過“四帶”，即。全區(qū)共有團組織677個，其中區(qū)直屬團（工）委26個、團總支15個、團支部18個、鎮(zhèn)團委14個。其中女團員14488名，占團員總數的52%，少數民族團員637名，占團員總數的2%。建立了定期溝通匯報、工作協(xié)調、重大問題協(xié)商等機制。團區(qū)委還組織共青團系統(tǒng)專項考核，明確考核標準，分類考核打分?？己藱C制更加完善。區(qū)委把團的建設納入黨建工作總體布局，出臺了《關于