xx縣區(qū)某年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 12:44本頁(yè)面
【正文】 （一）相關(guān)部門(mén)要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、密切配合，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響等情況，經(jīng)屢次勸解不改者，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份?？h教育局每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次，并將考核情況報(bào)市教育局。 四、服務(wù)期間待遇、管理及期滿后的問(wèn)題 特設(shè)崗位受聘人員于xx年下學(xué)期到所聘學(xué)區(qū)任教，聘用期間的工資主要由中央財(cái)政支付，與同類人員相比，不足的部分由縣財(cái)政補(bǔ)足。 三、服務(wù)期限和范圍 特設(shè)崗位服務(wù)期為三年。 （五）簽訂合同。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可在參加招聘的同類人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？荚嚱Y(jié)束后，按照成績(jī)分崗位由高到低依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為1X8758。測(cè)試工作于7底結(jié)束。資格審查合格的人員參加公開(kāi)招聘，招聘的形式就是通過(guò)講課測(cè)試教育教學(xué)能力。xx年畢業(yè)生首先到縣人才中心報(bào)到，辦理好人才入
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