xx縣區(qū)法院思想政治工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-28 12:41本頁面
【正文】 中出現(xiàn)的各種傾向性、苗頭性問題，注重抓早抓小，倡導(dǎo)“提前介入”的工作方法，定期為干警的思想“把脈”，變“救火”為“防火”。如針對有的當(dāng)事人提出的辦案效率不高、執(zhí)行難等問題，我院班子成員利用一個月的時間，主動到縣委、人大、政協(xié)、企業(yè)以及當(dāng)事人家中進行走訪，并發(fā)放征求意見卡余份，并針對吸收到的意見建議進行了逐條分析，到各法庭進行了調(diào)查研究，提出了加大簡易程序適用率、提高辦案質(zhì)量、加大力度抓好執(zhí)行工作等了整改措施并狠抓了落實。三是針對監(jiān)督問題，變被動監(jiān)督為主動納諫。同時，由政治處結(jié)合紀(jì)檢部門同他們談話，做好其思想工作，使他們充分認(rèn)識到自身的不足，并鼓勵他們更加積極地投入工作，爭取好成績。我院黨組班子首先統(tǒng)一了思想，決心改變對問題“避重就輕”的解決方法，對違法違紀(jì)問題從嚴(yán)追究。規(guī)范化管理考核制度的建立，使全院從立案、審理到申訴、執(zhí)行，從行政管理到思想政治工作，從每個崗位到每個單位都有目標(biāo)任務(wù)，都有制度約束，將全部工作納入了系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化的管理軌道，實現(xiàn)了“人管人”向“制度管人”的轉(zhuǎn)變。一是針對隊伍管理，變“人管人”為“制度管人”。 三、改進管理體制，在提高思想政治工作針對性上下功夫 隊（更多精彩文章來自“秘書不求人”）伍管理是思想政治工作的一個重點。 良好的教育體制和教育機制，使干警的現(xiàn)代司法理念進一步樹立，公正審判、司法為民、積極工作、無私奉獻成為民二庭干警的真實寫照。但他認(rèn)為自己是協(xié)助工作，屬于“沒人管”的人。特別是著重摸準(zhǔn)干警的思想脈博，瞄準(zhǔn)疑惑點，有的放矢地引導(dǎo)干警思想，幫干警解“扣子”。三是由“灌輸式”向“引導(dǎo)式”轉(zhuǎn)變。對此，我院把兩項活動有機結(jié)合，既教育干警牢固樹立司法公正意識，凝聚一個“警魂”，樹起一種“精神”，培育一種“作風(fēng)”，又要求干警不斷增強服務(wù)意識，優(yōu)化我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，從而達到了互相促進，互相提高的效果。改變過去那種就某項教
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