xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作實施方案(定稿)-文庫吧資料
2024-09-28 12:30本頁面
【正文】 職位設臵全額定向推薦，采取先個別談話推薦、后會議推薦的方式進行。 （2）做好民主推薦。根據(jù)分析研判結(jié)果，提出領導班子調(diào)整優(yōu)化初步意見。 （1）做好研判和人事準備。注重優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)，適當提高基層一線代表（指除鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部以外的代表）比例，特別是工人、農(nóng)牧民代表比例不得低于60%，保證婦女代表、少數(shù)民族代表比例，注意從優(yōu)秀基層黨組織書記和黨務工作者中產(chǎn)生人選。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會代表名額一般為100名至200名，最多不超過300名。召開黨員大會進行選舉的，到會的黨員人數(shù)必須超過應到會黨員人數(shù)的五分之四。其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員人數(shù)均在500人以下，可召開黨員大會進行選舉，但所轄黨組織駐地分散的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可召開黨員代表大會進行選舉。 四、工作程序 堅持把黨的領導、發(fā)揚民主、依法依章辦事貫穿選舉工作全過程，制定科學合理的選舉方法，嚴格工作程序，周密組織實施，確保換屆工作平穩(wěn)有序。要注意選調(diào)縣直機關(guān)有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部和企事業(yè)單位領導人員，選配熟悉黨務、經(jīng)濟、社會、法治等工作的干部和熟悉現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)、扶貧攻堅、村鎮(zhèn)規(guī)劃、環(huán)境治理等方面知識的專業(yè)人才進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。要注意發(fā)揮經(jīng)驗豐富、事業(yè)心強、工作得力的年齡較大干部的作用，同時也要注意選配一批優(yōu)秀年輕干部，總體上按照全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員總數(shù)的五分之一配備，其中黨政正職優(yōu)秀年輕干部也要有適當數(shù)量。堅持老中青相結(jié)合的梯次配備，統(tǒng)籌把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中不同年齡層次干部配備比例，不簡單以年齡劃線，不搞領導班子成員任職年齡層層遞減和“一刀切”。 。其余8個三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子按9職設臵，分別為書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、人大主席、專職維穩(wěn)副書記、黨委專職副書記、紀委書記、武裝部長、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長2名。樹立群眾公認的導向，把那些口碑好、威信高的干部用起來，引導廣大干部勤政廉潔、一心為民。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，把政治標準放在首要位臵，大力選拔那些信念堅定、政治清醒、忠誠可靠的干部。堅持新時期好干部“五條標準”，大力選拔自覺踐行“三嚴三實”要求，政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當?shù)膬?yōu)秀干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，進一步增強班子整體功能。要把審議工作報告的過程，變成研究謀劃工作、促進科學發(fā)展的過程，變成傾聽民聲、集中民智的過程，變成解放思想、達成共識、凝聚人心的過程
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