8組織部部長某年述職述廉述效報告-文庫吧資料
2024-09-28 12:16本頁面
【正文】 保障疫情防控。在全市率先完成鎮(zhèn)辦司法所、財政所、市場監(jiān)管所體制改革，按時完成城關(guān)街道體制改革，保證工作有序銜接。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》，出臺了《中共XX縣區(qū)委機構(gòu)編制委員會議事規(guī)則》，嚴格規(guī)范《控編通知單》辦理流程，歷史遺留問題得到有效化解，編制資源配置進一步規(guī)范科學。商南在全省離退休黨建現(xiàn)場觀摩會上代表商洛在大會交流經(jīng)驗。新建8個離退休干部黨支部，組建8個人才師資團隊，老年人才服務團深入鎮(zhèn)村開展政策宣講20余場次、業(yè)務指導30余次。 六是老干工作取得實效。保持脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保和黨的建設等重點指標考核權(quán)重，出臺《關(guān)于調(diào)整目標責任考核獎金標準的意見》，將獎金平均水平提升30%以上。 五是考核導向更加鮮明。制定《關(guān)于引進高層次人才和急需緊缺人才專項事業(yè)編制管理辦法》，設立10個人才專項事業(yè)編制，引進高層次人才9名、專業(yè)技術(shù)人才117名，評選表彰優(yōu)秀人才服務團3個、優(yōu)秀人才服務團成員25名。 四是人才紅利有效釋放。實施1511年輕干部培育工程，提拔重用20名優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)辦任職，提拔重用或平級交流專業(yè)化干部53名。 三是隊伍建設全面提升。持續(xù)深化共駐共建工作，推行黨支部+網(wǎng)格化管理模式、公益+微利運作模式和三治融合治理模式，提升基層治理水平。 二是組織建設持續(xù)加強。把學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話精神作為黨員干部學習培訓的第一教材，分級分批開展教育培訓28場次，集中開辦書記講堂10期，先后組織8批次54名干部前往天津、山西、延安等地觀摩學習，選派18名
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