8做好思政工作的途徑-文庫吧資料
2024-09-28 11:55本頁面
【正文】 主要領(lǐng)導(dǎo)要重視思想工作，并且親自來抓，相關(guān)的副職領(lǐng)導(dǎo)要積極給予配合和協(xié)助，中層干部和政工人員要負(fù)責(zé)具體工作的落實(shí)和細(xì)化。思想政治工作是一項(xiàng)特殊的工作，它涉及到每一個人，工作量很大，又是一項(xiàng)長期的、艱苦的、細(xì)致的工作。所以身為政工人員，唯有處處起表率帶頭作用，方能使思想政治工作深入人心，產(chǎn)生實(shí)際效果。古語云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，言教固然重要，但身教更為可貴。 （二）要言傳身教。比如單位上的競爭上崗，一些被免職或調(diào)職的干部就容易產(chǎn)生思想波動，具體表現(xiàn)在工作效率下降，不再配合組織或領(lǐng)導(dǎo)的工作，從而給我們的工作帶來不良影響。在思想政治工作中，面對復(fù)雜的社會環(huán)境，員工思想容易波動。員工得到如此尊重，才會漸漸信任這個組織代表或政工工作者，并且坦誠回應(yīng)、熱情回報，甚至?xí)灾魅宋痰膽B(tài)度積極地參與管理、響應(yīng)組織號召，愉快地完成各項(xiàng)工作。尊重的主要方法是傾聽，不是隨便的傾聽，是細(xì)心地、耐心地、富有同情心地靜聆別人講述。一旦組織要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一步調(diào)行動時，員工就非常容易接受組織的領(lǐng)導(dǎo)。通過對員工政治上的關(guān)懷與培養(yǎng)，工作上的理解與信任，生活上的關(guān)心與幫助，從而溫暖員工，感化員工。它要求思想政治工作者要努力實(shí)現(xiàn)與思想政治工作對象
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