8作風建設總結表彰大會-文庫吧資料
2024-09-28 11:52本頁面
【正文】 著力解決服務窗口、經(jīng)辦崗位的服務態(tài)度、服務效率問題，堅持從突出問題抓起，什么問題突出就解決突破什么問題。市委、市政府聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，市重要的對外窗口。因此，要以“五個第一”為突破口，不斷推進機關作風建設。二、以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為切入點，力促機關作風建設取得新突破今年是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀之年。特別是有些機關工作人員學習精神、進取精神不足，畏難怕苦，辦法不多。三是創(chuàng)新意識不夠強。個別單位對作風建設的重要性和長期性認識不足，有些制度措施落實得不到位。個別干部服務意識淡薄，有些工作仍然存在“中間梗塞”現(xiàn)象，一些部門單位在為企業(yè)和群眾服務中，領導急、基層急、群眾急、企業(yè)急，辦事的人員卻不急，寧肯讓服務對象跑冤枉路，自己也不愿主動服務，市的發(fā)展環(huán)境。市委辦嚴格執(zhí)行《辦公室工作人員守則》和《辦公室崗位責任制》，規(guī)范辦事程序，每個環(huán)節(jié)都有相應制度要求，去年收發(fā)、上報、印發(fā)文件資料4512份；市紀委、政協(xié)辦、組織部、宣傳部、市場物業(yè)、開平汽車總站、氣象局等單位建立定期學習制度，提高干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平；科技局、教育局等部門還特別制定《機關作風建設考核實施細則》，明確領導的責任、分工、全體工作人員的工作職責、作風建設規(guī)范要求；人大辦、廣播電視臺、電信局、食品藥品監(jiān)督管理局等部門單位建立健全首問責任制、限時辦結制和崗位責任制，以制度建設促進作風建設，在干部職工中樹立行政責任理念、行政服務理念，提升了依法行政能力。各單位注重把解決機關突出問題與建立長效機制結合起來，注重制度的配套和完善，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制和一次性告知制等制度。如財政局、房產(chǎn)局、旅游局、建設局、文廣新局、經(jīng)貿(mào)局、公用事業(yè)局等部門單位到積極推行網(wǎng)上行政審批，大大提高了工作效率；國土資源局、質(zhì)監(jiān)局等部門單位突出抓好行政效能工作，辦證時間比法定時間縮短一半；市府辦全年共處理公文6800多件，達到2個周工作日辦結率為97%；公路局設立排隊叫號機，安裝視頻監(jiān)控、銀行收費聯(lián)網(wǎng)和公路規(guī)費電子審批系統(tǒng)，縮短了繳費和
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