7鎮(zhèn)組織提升黨建水平工作匯報(bào)-文庫吧資料
2024-09-28 11:11本頁面
【正文】 村建設(shè)與和諧社會(huì)建設(shè)的提出，一方面都使村“兩委”處于被動(dòng)尋找思路中，另一方面又缺乏財(cái)力保障，削弱了村“兩委”的戰(zhàn)斗力。 四是新形勢(shì)下黨組織的凝聚力削弱。雖然每個(gè)村都有規(guī)章制度。有些支部書記怕發(fā)展黨員威脅自己的地位與利益，對(duì)思想積極、有前途的群眾，故意設(shè)置障礙，限制發(fā)展。 二是黨員干部學(xué)習(xí)教育松懈。有的村干部仍停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式下的工作方法，“混日子”的思想嚴(yán)重，自身缺乏權(quán)威和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，對(duì)一些事關(guān)全局的問題，認(rèn)識(shí)不夠，研究不透，或者根本就沒有心思琢磨探索。 存在這些問題的主要原因有以下幾點(diǎn)： 一是思想認(rèn)識(shí)不到位。在村后備干部培養(yǎng)中，一個(gè)比較普遍的問題就是各村都有后備干部，但沒有把他們納入規(guī)范化管理軌道，沒有制定長遠(yuǎn)規(guī)劃，還不能做到在實(shí)際工作中有意識(shí)進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，并在實(shí)際工作中和其他村干部同管理、同考核、同監(jiān)督。個(gè)別年齡較大的支部書記思想保守，措施放不開，要穩(wěn)定不要發(fā)展；一些頭腦靈活的年輕黨員選舉不上村“兩委”班子，積極作用不能很好發(fā)揮。 三、干部“好人主義”思想嚴(yán)重，方法“老一套”，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)于農(nóng)村無職黨員，缺少讓他們充分發(fā)揮先進(jìn)性作用的平臺(tái)，個(gè)別黨員素質(zhì)低下，黨性觀念淡化，在處理群體性事件
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