【正文】 全面停收下崗工人再就業(yè)基金，全市每個行政事業(yè)單位和垂管單位的干部職工因此每年減負120元，有個領(lǐng)導(dǎo)開玩笑說，全市的行政事業(yè)單位的干部職工都要向劉國林致敬才行。 作為一名市級黨代表和政協(xié)委員，我還注意做好社情民意的反映、代言工作。在我的大力支持下，對荷伍村、津南村的“兩委”班子采取前所未有的調(diào)整力度。 此外，我還積極抓好統(tǒng)戰(zhàn)工作、農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)工作和聯(lián)村工作。特別是在公務(wù)招待費的管理上，重點實施事前報告制、費用包干制、機關(guān)食堂定點就餐制和月底審批核銷制。再次，是按照“一崗雙責(zé)”的要求，抓好鎮(zhèn)機關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。其次，認真落實重大事項報告制度。首先是抓好自身的廉潔自律。認真落實住房公積金、住院醫(yī)療保險、干部家屬醫(yī)療保險補貼，慰問看望生病住院機關(guān)干部，組織機關(guān)干部參與“慶七 一、迎奧運、樹新風(fēng)”籃球比賽，支持機關(guān)干部帶薪休假，落實老干部政治經(jīng)濟待遇，搞好對老干部的中秋慰問，組織好春節(jié)團拜活動，等等。七是為機關(guān)干部搞好服務(wù)。六是抓好信訪接待。五是抓政務(wù)公開創(chuàng)新。去年以來，我們果斷采取一些得力措施，確保機關(guān)食堂走上了正軌。四是抓食堂管理。三是抓機關(guān)建設(shè)。把考勤結(jié)果與全勤獎發(fā)放掛起鉤來，較好地解決了“上半天班”的現(xiàn)象。一是抓制度制定與落實。我雖然沒資格當(dāng)家，但也類似于一個“管家婆”，個中甘苦，很多人也很清楚。我3年分管機關(guān)，在本屆就有2年。全鎮(zhèn)共捐獻特殊黨費近四萬元。八是組織全鎮(zhèn)黨員同志以特殊黨費形式為汶川大地震的同胞捐獻愛心。七是負責(zé)籌備一年一度的“七一”慶祝大會。六是幫助農(nóng)村黨支部新建、改擴建活動陣地。通過艱苦細致的工作，幫助后進村物色支部書記和后備干部。采取超常規(guī)措施，在兩個后進村發(fā)展5名青年黨員。今年80多名電大班學(xué)員中，高基廟就有6名。在全市為數(shù)不多的十幾名省級班學(xué)員中，高基廟就有兩名，兩年內(nèi)一年一名。省里的這一政策剛一出臺，我們就在第一時間內(nèi)通知了符合條件的3名同志，并鼓勵他們積極報考，指導(dǎo)他們有效備考。去年下半年，我們還帶領(lǐng)支部書記分兩期到東南沿海進行參觀考察和學(xué)習(xí)。二是積極組織支部書記參加全市的農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)活動。兩年內(nèi)共發(fā)展新黨員41名，轉(zhuǎn)正新黨員45人，救助生活困難黨員83名，還結(jié)合一年一次的黨員主題實踐活動，在農(nóng)村黨員中開展了“十星級黨員”評選活動，對外出務(wù)工經(jīng)商黨員，我們普遍發(fā)放《流動黨員證》進行管理。隨著組織工作不斷增強，基層組織工作的涵蓋范圍不斷擴大，基層組織工作的功能不斷增強，基層組織工作的形式不斷創(chuàng)新，過去兩年我們就有明顯感受，總是覺得組織工作有搞不完的事，并且越來越具體。鎮(zhèn)直單位黨員干部中過去存在的政令不夠暢通、服務(wù)群眾意識不強等問題也明顯好轉(zhuǎn)。20**年6月，張榮安書記針對高基廟鎮(zhèn)工作現(xiàn)狀和干部隊伍現(xiàn)狀，提出了在全鎮(zhèn)開展“扎實工作爭先創(chuàng)優(yōu)、轉(zhuǎn)變工作執(zhí)政為民”主題活動的構(gòu)想，我作為分管組織和機關(guān)的班子成員，責(zé)無旁貸地擔(dān)當(dāng)起了具體組織和落實工作。我通過向黨委匯報，引起了黨委的重視。圍繞黨員的教育、管理，我們或結(jié)合上級安排開展活動，或根據(jù)本鎮(zhèn)實際確定主題。 四、牽頭組織了兩次主題實踐活動。10月28日，我鎮(zhèn)黨支部換屆選舉全面完成，是全市最早完成村黨支部換屆選舉工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在這次村“兩委”班子換屆選舉過程中，我們組織口發(fā)揮牽頭抓總的作用，根據(jù)張榮安書記提出的“大穩(wěn)定、基本不變”的思路，我們提出了先換支部、再換村委；支委候選人產(chǎn)生普遍實行“兩推一選”，村委會選舉實行兩票制；支委選舉一次性完成，村委會選舉“先易后難”分兩批；“一肩挑”不搞“一刀切”；干部職數(shù)不超過上屆的具體實施辦法。在張榮安書記和鎮(zhèn)委班子的授權(quán)下，我和鄭佐浩副書記及時拿出調(diào)整方案，提交領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定。以20**年3月份的那次調(diào)整為例，共涉及14名機關(guān)干部就充分體現(xiàn)了人盡其才、才盡其用；以人為本，盡量尊重本人意愿；尊重工作需要，維護工作大局；尊重老同志，給中青年壓擔(dān)子的用人特點。過去兩年，我們兩次集中調(diào)整機關(guān)干部，兩次集中調(diào)整村干部，還在前不久，完成了三年一次的村“兩委”班子換屆選舉工作。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，說到底，也就是關(guān)鍵在用人。全鎮(zhèn)第一次全面系統(tǒng)設(shè)立了五類評比項目，特別是將“優(yōu)秀村干部”、“最佳服務(wù)單位”和各線工作年終結(jié)賬情況納入新的“爭先創(chuàng)優(yōu)”評價體系，改變了過去粗放式、印象化管理的局面。20**年6月，我們又對這一工資制度進行了改革和完善，體現(xiàn)了進一步提高村干部工資報酬水平、進一步加大績效掛鉤力度、進一步理順分線考核范圍、進一步規(guī)范工資發(fā)放文件等新的特點，在村干部中起到了很好的激勵引導(dǎo)作用。如何調(diào)動他們的工作積極性，保證他們的物質(zhì)利益，是鎮(zhèn)委組織委員面臨的課題。二是修訂完善村干部工資報酬考核發(fā)放辦法。我平時的工作重點，就是執(zhí)行與落實這些制度。這些制度包括學(xué)習(xí)、考勤、會議、宣傳、信訪、保密、財務(wù)管理、食堂管理、小車管理、績效掛鉤、突發(fā)事件處置等多個方面。一是修訂完善機關(guān)管理制度。用制度管人，用制度管事，用制度管權(quán)，是法治社會的必然要求，也是我過去兩年的工作思路。有些帖子還引起了一些領(lǐng)導(dǎo)同志的重視。短短幾個月，我就在湖北門戶網(wǎng)站荊楚網(wǎng)發(fā)帖150多篇，在人民網(wǎng)強國博客、強國社區(qū)發(fā)帖40多篇，在紅網(wǎng)論壇發(fā)帖30多篇，因為是實名上網(wǎng)和原作原創(chuàng)，很多帖子被這些網(wǎng)站加為精華帖，荊楚網(wǎng)還將我評為東湖社區(qū)的貴賓。我覺得強衛(wèi)說得十分深刻，便十分注重學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識。記得XX省委書記強衛(wèi)說過：不上網(wǎng)、不重視網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、不會利用網(wǎng)絡(luò)的領(lǐng)導(dǎo)，不能算是一個現(xiàn)代化的領(lǐng)導(dǎo)。過去的兩年，我在執(zhí)政能力的突破方面，主要是學(xué)習(xí)掌握信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)?；畹嚼?，學(xué)到老。我牽頭主持的組織工作重點課題，被評為全市組織系統(tǒng)重點課題優(yōu)秀項目。適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀及建設(shè)社會主義和諧社會的客觀要求，按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，我認真履行自己的職責(zé)，較好地完成了自己的各項工作任務(wù)。 第三篇：鎮(zhèn)委領(lǐng)導(dǎo)班子個人述職述廉報告（范文模版）鎮(zhèn)委領(lǐng)導(dǎo)班子個人述職述廉報告 中國共產(chǎn)黨高基廟鎮(zhèn)委員會組織統(tǒng)戰(zhàn)委員劉** （20**年11月27日）20**年和20**年，是本屆鎮(zhèn)委領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來開頭兩年。同時，我對自己在工作中存在的問題和不足，也沒有進行分析和歸納。 以上是我本屆任職兩年以來所做的主要工作。今年3月，XX市委組織部田副部長來我市調(diào)研，我作為少數(shù)幾個參加座談會的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，就村干部的報酬待遇，基本養(yǎng)老保險待遇及“一村一名”大學(xué)生計劃實施，提了一些個人見解，受到與會領(lǐng)導(dǎo)的肯定。從今年開始，市政府全面停收下崗工人再就業(yè)基金，全市每個行政事業(yè)單位和垂管單位的干部職工因此每年減負120元，有個領(lǐng)導(dǎo)開玩笑說，全市的行政事業(yè)單位的干部職工都要向劉國林致敬才行。 作為一名市級黨代表和政協(xié)委員，我還注意做好社情民意的反映、代言工作。在我的大力支持下，對荷伍村、津南村的“兩委”班子采取前所未有的調(diào)整力度。 此外，我還積極抓好統(tǒng)戰(zhàn)工作、農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)工作和聯(lián)村工作。特別是在公務(wù)招待費的管理上，重點實施事前報告制、費用包干制、機關(guān)食堂定點就餐制和月底審批核銷制。再次，是按照“一崗雙責(zé)”的要求，抓好鎮(zhèn)機關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。其次，認真落實重大事項報告制度。首先是抓好自身的廉潔自律。認真落實住房公積金、住院醫(yī)療保險、干部家屬醫(yī)療保險補貼，慰問看望生病住院機關(guān)干部，組織機關(guān)干部參與“慶七 一、迎奧運、樹新風(fēng)”籃球比賽，支持機關(guān)干部帶薪休假，落實老干部政治經(jīng)濟待遇，搞好對老干部的中秋慰問，組織好春節(jié)團拜活動，等等。七是為機關(guān)干部搞好服務(wù)。六是抓好信訪接待。五是抓政務(wù)公開創(chuàng)新。去年以來，我們果斷采取一些得力措施，確保機關(guān)食堂走上了正軌。四是抓食堂管理。三是抓機關(guān)建設(shè)。把考勤結(jié)果與全勤獎發(fā)放掛起鉤來，較好地解決了“上半天班”的現(xiàn)象。一是抓制度制定與落實。我雖然沒資格當(dāng)家，但也類似于一個“管家婆”，個中甘苦，很多人也很清楚。我3年分管機關(guān)，在本屆就有2年。全鎮(zhèn)共捐獻特殊黨費近四萬元。八是組織全鎮(zhèn)黨員同志以特殊黨費形式為汶川大地震的同胞捐獻愛心。七是負責(zé)籌備一年一度的“七一”慶祝大會。六是幫助農(nóng)村黨支部新建、改擴建活動陣地。通過艱苦細致的工作，幫助后進村物色支部書記和后備干部。采取超常規(guī)措施，在兩個后進村發(fā)展5名青年黨員。今年80多名電大班學(xué)員中，高基廟就有6名。在全市為數(shù)不多的十幾名省級班學(xué)員中，高基廟就有兩名，兩年內(nèi)一年一名。省里的這一政策剛一出臺，我們就在第一時間內(nèi)通知了符合條件的3名同志，并鼓勵他們積極報考，指導(dǎo)他們有效備考。去年下半年，我們還帶領(lǐng)支部書記分兩期到東南沿海進行參觀考察和學(xué)習(xí)。二是積極組織支部書記參加全市的農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)活動。兩年內(nèi)共發(fā)展新黨員41名，轉(zhuǎn)正新黨員45人，救助生活困難黨員83名，還結(jié)合一年一次的黨員主題實踐活動，在農(nóng)村黨員中開展了“十星級黨員”評選活動，對外出務(wù)工經(jīng)商黨員，我們普遍發(fā)放《流動黨員證》進行管理。隨著組織工作不斷增強，基層組織工作的涵蓋范圍不斷擴大，基層組織工作的功能不斷增強，基層組織工作的形式不斷創(chuàng)新，過去兩年我們就有明顯感受，總是覺得組織工作有搞不完的事，并且越來越具體。鎮(zhèn)直單位黨員干部中過去存在的政令不夠暢通、服務(wù)群眾意識不強等問題也明顯好轉(zhuǎn)。20**年6月，張榮安書記針對高基廟鎮(zhèn)工作現(xiàn)狀和干部隊伍現(xiàn)狀，提出了在全鎮(zhèn)開展“扎實工作爭先創(chuàng)優(yōu)、轉(zhuǎn)變工作執(zhí)政為民”主題活動的構(gòu)想，我作為分管組織和機關(guān)的班子成員，責(zé)無旁貸地擔(dān)當(dāng)起了具體組織和落實工作。我通過向黨委匯報，引起了黨委的重視。圍繞黨員的教育、管理，我們或結(jié)合上級安排開展活動，或根據(jù)本鎮(zhèn)實際確定主題。 四、牽頭組織了兩次主題實踐活動。10月28日，我鎮(zhèn)黨支部換屆選舉全面完成，是全市最早完成村黨支部換屆選舉工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在這次村“兩委”班子換屆選舉過程中，我們組織口發(fā)揮牽頭抓總的作用，根據(jù)張榮安書記提出的“大穩(wěn)定、基本不變”的思路，我們提出了先換支部、再換村委；支委候選人產(chǎn)生普遍實行“兩推一選”，村委會選舉實行兩票制；支委選舉一次性完成，村委會選舉“先易后難”分兩批；“一肩挑”不搞“一刀切”；干部職數(shù)不超過上屆的具體實施辦法。在張榮安書記和鎮(zhèn)委班子的授權(quán)下，我和鄭佐浩副書記及時拿出調(diào)整方案，提交領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定。以20**年3月份的那次調(diào)整為例，共涉及14名機關(guān)干部就充分體現(xiàn)了人盡其才、才盡其用；以人為本，盡量尊重本人意愿；尊重工作需要，維護工作大局；尊重老同志，給中青年壓擔(dān)子的用人特點。過去兩年，我們兩次集中調(diào)整機關(guān)干部，兩次集中調(diào)整村干部，還在前不久，完成了三年一次的村“兩委”班子換屆選舉工作。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，說到底，也就是關(guān)鍵在用人。全鎮(zhèn)第一次全面系統(tǒng)設(shè)立了五類評比項目，特別是將“優(yōu)秀村干部”、“最佳服務(wù)單位”和各線工作年終結(jié)賬情況納入新的“爭先創(chuàng)優(yōu)”評價體系，改變了過去粗放式、印象化管理的局面。20**年6月，我們又對這一工資制度進行了改革和完善，體現(xiàn)了進一步提高村干部工資報酬水平、進一步加大績效掛鉤力度、進一步理順分線考核范圍、進一步規(guī)范工資發(fā)放文件等新的特點，在村干部中起到了很好的激勵引導(dǎo)作用。如何調(diào)動他們的工作積極性，保證他們的物質(zhì)利益，是鎮(zhèn)委組織委員面臨的課題。二是修訂完善村干部工資報酬考核發(fā)放辦法。我平時的工作重點，就是執(zhí)行與落實這些制度。這些制度包括學(xué)習(xí)、考勤、會議、宣傳、信訪、保密、財務(wù)管理、食堂管理、小車管理、績效掛鉤、突發(fā)事件處置等多個方面。一是修訂完善機關(guān)管理制度。用制度管人，用制度管事，用制度管權(quán)，是法治社會的必然要求，也是我過去兩年的工作思路。有些帖子還引起了一些領(lǐng)導(dǎo)同志的重視。短短幾個月，我就在湖北門戶網(wǎng)站荊楚網(wǎng)發(fā)帖150多篇，在人民網(wǎng)強國博客、強國社區(qū)發(fā)帖40多篇，在紅網(wǎng)論壇發(fā)帖30多篇，因為是實名上網(wǎng)和原作原創(chuàng)，很多帖子被這些網(wǎng)站加為精華帖，荊楚網(wǎng)還將我評為東湖社區(qū)的貴賓。我覺得強衛(wèi)說得十分深刻，便十分注重學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識。記得XX省委書記強衛(wèi)說過：不上網(wǎng)、不重視網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、不會利用網(wǎng)絡(luò)的領(lǐng)導(dǎo)，不能算是一個現(xiàn)代化的領(lǐng)導(dǎo)。過去的兩年，我在執(zhí)政能力的突破方面，主要是學(xué)習(xí)掌握信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。活到老，學(xué)到老。我牽頭主持的組織工作重點課題，被評為全市組織系統(tǒng)重點課題優(yōu)秀項目。適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀及建設(shè)社會主義和諧社會的客觀要求，按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，我認真履行自己的職責(zé)，較好地完成了自己的各項工作任務(wù)。 第二篇：鎮(zhèn)委領(lǐng)導(dǎo)班子個人述職述廉報告鎮(zhèn)委領(lǐng)導(dǎo)班子個人述職述廉報告 中國共產(chǎn)黨高基廟鎮(zhèn)委員會組織統(tǒng)戰(zhàn)委員劉** （20**年11月27日）20**年和20**年，是本屆鎮(zhèn)委領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來開頭兩年。同時，我對自己在工作中存在的問題和不足，也沒有進行分析和歸納。 以上是我本屆任職兩年以來所做的主要工作。今年3月，XX市委組織部田副部長來我市調(diào)研，我作為少數(shù)幾個參加座談會的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，就村干部的報酬待遇，基本養(yǎng)老保險待遇及“一村一名”大學(xué)生計劃實施，提了一些個人見解，受到與會領(lǐng)導(dǎo)的肯定。從今年開始，市政府全面停收下崗工人再就業(yè)基金，全市每個行政事業(yè)單位和垂管單位的干部職工因此每年減負120元，有個領(lǐng)導(dǎo)開玩笑說，全市的行政事業(yè)單位的干部職工都要向劉國林致敬才行。 作為一名市級黨代表和政協(xié)委員，我還注意做好社情民意的反映、代言工作。在我的大力支持下，