7銀行科級(jí)干部的競(jìng)聘演講-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 10:57本頁(yè)面
【正文】 職務(wù)所必須的*素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì)。我覺(jué)得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠?qū)W到新知識(shí)，增長(zhǎng)新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。（加入自己的工作經(jīng)歷）。我從以下個(gè)方面簡(jiǎn)述一下我競(jìng)聘的理由。年會(huì)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)師。作為一名中行員工，面對(duì)人事干部制度改革的挑戰(zhàn)，就應(yīng)該保持不滿足的心態(tài)，戰(zhàn)勝自我，勇于進(jìn)取，為中行的改革盡一份心、獻(xiàn)一份力。再加之各股份制銀行紛紛祭起“殺手锏”，我國(guó)的金融同業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)正可謂是“群雄并立、烽煙四起”。在漸次開放的過(guò)程中，我們已經(jīng)真切地感受到外資銀行給我們帶來(lái)的壓力。一個(gè)企業(yè)假如甘于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，那么等待它的必然是被競(jìng)爭(zhēng)所淘汰；對(duì)于人也一樣，假如但求無(wú)過(guò)，不求有功，整天渾渾噩噩，還談什么報(bào)
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