7銀行黨委班子四風(fēng)問題對(duì)照檢查報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 10:54本頁(yè)面
【正文】 務(wù)性工作擠占了很大一部分時(shí)間，深入基層了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間相對(duì)較少。在學(xué)習(xí)掌握知識(shí)后，應(yīng)該順應(yīng)形勢(shì)和實(shí)際，創(chuàng)新工作方法，增添工作中的新亮點(diǎn)、新經(jīng)驗(yàn)、新成效，解放思想觀念，提高與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)。在注重掌握基本觀點(diǎn)的同時(shí)還要加強(qiáng)深入的研究探討，多和同事溝通討論，將理論和實(shí)際緊密聯(lián)系起來。 一、存在的主要問題 首先，理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)尚且不足。 銀行黨委班子四風(fēng)問題對(duì)照檢查報(bào)告二這是一次認(rèn)真貫徹黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和重要講話精神的會(huì)議，也是一次自我批評(píng)，相互批評(píng)，查擺問題，改正問題的會(huì)議。在建立健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度的同時(shí)，切實(shí)把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)同精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作緊密結(jié)合在一起，切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍。四是向外界公布舉報(bào)監(jiān)督電話。二是建立健全科學(xué)的工作程序和管理制度，用制度管人，按制度辦事。四風(fēng)quot。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要起到模范帶頭作用。通過創(chuàng)新，形成自身工作特色，促進(jìn)cc科學(xué)發(fā)展，推動(dòng)cc工作走上新臺(tái)階。 （四）加大創(chuàng)新力度，破解工作難題。認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度，嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合的工作機(jī)制，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。堅(jiān)持調(diào)查研究制度，每年確定重點(diǎn)調(diào)研課題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入調(diào)查研究，掌握真實(shí)情況，指導(dǎo)工作，解決問題。堅(jiān)持以人為本，把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為切入點(diǎn)，不定期召開各種類型的座談會(huì)，積極聽取基層群眾和cc對(duì)象的意見和建議。根據(jù)cc工作需要，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)cc理論、cc專業(yè)知識(shí)、cc法律法規(guī)及經(jīng)濟(jì)、法律、科技知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策的堅(jiān)定性和自覺性，提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決cc實(shí)際問題的能力。 三、整改措施和努力方向 （一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提升素質(zhì)。面對(duì)新的形勢(shì)，我們深感為領(lǐng)導(dǎo)、為群眾、為基層的服務(wù)能力還需要進(jìn)一步提高，把握大局、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方的能力還需要進(jìn)一步提升。創(chuàng)新意識(shí)和改革精神不夠強(qiáng)，創(chuàng)造性的工作不夠，cc改革步子邁得不夠大。隨著cc工作逐步得到重視，cc服務(wù)的需求不斷增大，在cc服務(wù)決策上存在被動(dòng)接受現(xiàn)象，主動(dòng)發(fā)揮cc職能為黨政領(lǐng)導(dǎo)作好參謀助手的作用沒有很好發(fā)揮。cc部門的工作任務(wù)重，實(shí)效性強(qiáng)，加上機(jī)關(guān)人員不多，因此在檢查工作、督促落實(shí)的時(shí)候，過多地考慮了機(jī)關(guān)干部的實(shí)際承受能力和工作的強(qiáng)度，總認(rèn)為只要機(jī)關(guān)干部是努力了，工作完成與否、效果好壞都無關(guān)緊要，總找些客觀理由，沒有嚴(yán)格按照上級(jí)的規(guī)定去檢查督促。因此就出現(xiàn)了工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面的問題。 二、原因分析 存在以上問題，原因是多方面的，但歸根結(jié)底還是黨性黨風(fēng)方面存在差距，分析歸納起來主要有以下五個(gè)方面： （一）對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。二是個(gè)別科室、部分同志服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求自己不嚴(yán)、工作效率不好，存在遲到、早退和上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股等現(xiàn)象。 （六）紀(jì)律觀念有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是對(duì)cc工作的研究和探索不夠。思想上有怕給基層添麻煩的顧慮，對(duì)工作的研究不夠，與干部、群眾的溝通和交流不夠，工作作
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