【正文】 黨委、總支、支部書記要親自做工作，確定聯(lián)系對(duì)象，定期主動(dòng)找他們談心，從政治上關(guān)心他們，從思想上幫助他們，引導(dǎo)、激勵(lì)他們積極向黨組織靠攏，及時(shí)將符合條件的骨干吸收到黨內(nèi)。 一是要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展黨員工作思路。制定《基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》，加強(qiáng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理，確?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)用于黨員教育管理、服務(wù)黨員、開展黨組織活動(dòng)。制定和完善黨支部書記上崗標(biāo)準(zhǔn)，以制度形式予以保證。要貫徹國(guó)務(wù)院27號(hào)文件精神，根據(jù)改革后企業(yè)組織形式的新變化，及時(shí)合理地設(shè)置調(diào)整黨組織，按照精干高效的原則，科學(xué)合理設(shè)置黨的工作機(jī)構(gòu)，配備黨務(wù)工作干部。舉辦黨支部書記培訓(xùn)班，對(duì)新任基層黨支部書記進(jìn)行培訓(xùn)，改進(jìn)培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。舉辦基層黨委書記、專職黨務(wù)工作人員培訓(xùn)，加強(qiáng)黨建知識(shí)、信息技術(shù)等知識(shí)的培訓(xùn)，使專職黨務(wù)工作人員開擴(kuò)視野，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，推動(dòng)黨建工作。 建立黨組織工作的保障制度，創(chuàng)造有利于加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的條件。各單位在先進(jìn)性教育活動(dòng)中提出的辦實(shí)事項(xiàng)目要按照時(shí)限加以完成，不能馬上解決的要做出說明。要通過鞏固和擴(kuò)大整改成果工作，在加強(qiáng)黨組織建設(shè)、為職工辦實(shí)事、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展等方面推動(dòng)工作。要有效激發(fā)黨員深化整改、自我提高的內(nèi)動(dòng)力。對(duì)整改措施落實(shí)不到位，效果不明顯，群眾意見較多的問題，要深入調(diào)查研究，分析原因，提出切實(shí)可行的解決辦法，抓好落實(shí)，確保取得實(shí)效。要認(rèn)真抓好管局和各基層單位先進(jìn)性教育整改方案的落實(shí)工作。大力表彰和宣傳經(jīng)過先進(jìn)性教育洗禮后涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀個(gè)人的事跡，營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)的氛圍。結(jié)合黨員實(shí)際需要，改進(jìn)培訓(xùn)方式，制定培訓(xùn)計(jì)劃，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，落實(shí)培訓(xùn)措施，保證培訓(xùn)時(shí)間。 完善黨員受教育的機(jī)制。要結(jié)合本單位工作的重點(diǎn)難點(diǎn)和任務(wù)目標(biāo)，開展主題實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)動(dòng)黨員在日常工作中發(fā)揮模范作用，在經(jīng)營(yíng)服務(wù)中發(fā)揮骨干作用，在突擊任務(wù)中發(fā)揮帶頭作用，組織帶動(dòng)職工齊心協(xié)力為實(shí)現(xiàn)全局經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)而努力奮斗。完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的機(jī)制，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。完善例會(huì)制度，加強(qiáng)黨委協(xié)調(diào)作用。圍繞全局重大改革和決策確定調(diào)研題目，把調(diào)研作為黨委參與和落實(shí)決策的切入點(diǎn)和工作重點(diǎn)，緊緊圍繞決策方案的落實(shí)開展調(diào)研，履行黨委參與、保證、監(jiān)督職能，推進(jìn)決策的科學(xué)化和決策落實(shí)的高效化。管局黨委和各基層黨委要堅(jiān)持和完善民主集中制，健全完善并嚴(yán)格執(zhí)行常委會(huì)、黨委會(huì)議事制度和決策程序，以程序保證決策的民主化和科學(xué)化。 建立完善黨委發(fā)揮政治核心作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的長(zhǎng)效機(jī)制。整合人力資源，構(gòu)建以崗位素質(zhì)和能力要求為核心、滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和員工個(gè)人發(fā)展需要的教育培訓(xùn)體系，在職工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)上做好工作，以此體現(xiàn)“服務(wù)人民、造福職工”的企業(yè)宗旨。 落實(shí)人才強(qiáng)郵戰(zhàn)略，突出抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。 三是抓好后備干部培養(yǎng)和干部交流工作。按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的績(jī)效考核管理，細(xì)化考核項(xiàng)目。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，不斷探索領(lǐng)導(dǎo)人員選拔、任用和管理的新機(jī)制，建立完善評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)、約束機(jī)制。政企分開后，**郵政要認(rèn)真研究人力資源管理，隨著政企分開、公司化運(yùn)作，走出**郵政的路子。 二是加快企業(yè)人事制度改革步伐。要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕經(jīng)營(yíng)管理人員的工作力度。要按照政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過得硬的要求，不斷加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。 健全完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理機(jī)制，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)。20xx年各基層黨委、總支要加大干部學(xué)習(xí)的力度，黨政工團(tuán)對(duì)學(xué)習(xí)絲毫不能放松。管局思研會(huì)要圍繞以上課題進(jìn)行選題和研討。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合以上內(nèi)容制定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，年底寫出學(xué)習(xí)體會(huì)。 四是從“郵政業(yè)是國(guó)家重要的社會(huì)公用事業(yè)，郵政網(wǎng)絡(luò)是國(guó)家重要的通信基礎(chǔ)設(shè)施”的社會(huì)定位和“服務(wù)人民、造福職工”的企業(yè)宗旨出發(fā)，深刻認(rèn)識(shí)**郵政在參與構(gòu)建和諧社會(huì)中的責(zé)任，認(rèn)真履行好郵政普遍服務(wù)的重任，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，為社會(huì)傳遞和諧，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要把提高職工素質(zhì)、保障職工合法權(quán)益、促進(jìn)職工與企業(yè)共同進(jìn)步作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，抓好職工素質(zhì)工程的實(shí)施，認(rèn)真解決關(guān)系職工切身利益的問題，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為職工的發(fā)展與進(jìn)步創(chuàng)造良好的條件。 三是要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展是為了職工，企業(yè)發(fā)展要依靠職工，企業(yè)發(fā)展要適應(yīng)職工，企業(yè)發(fā)展要塑造職工。 二是要深刻理解發(fā)展必須是科學(xué)的發(fā)展，是以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，是經(jīng)濟(jì)