7選派干部掛職鍛煉會上的致辭-文庫吧資料
2024-09-28 10:45本頁面
【正文】 怕累的思想意識，勇于克服來自于家庭、工作等方面的困難，遇到困難首先要想辦法解決，而不能讓困難纏住我們的手腳，在主動克服一個個困難中，才能使我們成熟起來。下基層后，要充分發(fā)揮主觀能動性，迅速進入角色，自我加壓擔子，立目標，定計劃，開展自學活動；選課題，勤思考，實施研討學習；常請教，多揣摩，主動向經(jīng)驗學習，做事不做客，努力在學習中提升自己。各有關(guān)部門要認真抓好落實，解決好“三個不夠”的問題，務(wù)求取得新的進展。 二、20*年鄉(xiāng)（局）級后備干部掛職鍛煉工作的要求 從一年的實踐來看，選派后備干部掛職鍛煉的做法是切合實際的，效果比較明顯。個別同志沒有充分珍惜機會，“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，造成綜合素質(zhì)沒有實質(zhì)性的提高。認為掛職期限短，鍛煉不了什么能力；二是派出單位支持不夠。在六道溝鎮(zhèn)掛職的干部，積極參與硅藻土工業(yè)集中區(qū)成立前期的評估、測量、規(guī)劃、洽談?wù)猩痰裙ぷ?，面對工作中遇到的各種繁雜問題，不氣餒，不怕苦，在保證各項工作順利完成的同時，也使得這名干部掌握了招商引資工作的有關(guān)技能，積累到較好的工作經(jīng)驗。掛職干部因為年輕，閱歷淺，接觸的事物不多，面對新領(lǐng)域、新工作和新情況，常常顯得無所適從。俗話說，“有經(jīng)驗好干活”。一年來，在市中心工作和沿江公路、棚戶區(qū)改造、XX縣區(qū)自來水改造等重點工程建設(shè)中，掛職干部獨自或參與處理了50多個熱點、難點問題。20*年11月他獨自駐省值班，及時勸返我市在省政府逗留的3名上訪人員，避免了在亞冬會期間造成不良影響。開展工作的思路比較清，辦法比較多，較好地克服了以往的不足。年輕干部掛職鍛煉前，由于平時接觸到的問題較少，有機會處理問題的次數(shù)也不多，缺乏在直接解決問題中錘煉工作方式方法的機會，使得年輕干部對實際問題分析研究的不夠深入，工作方式方法不夠科學有效，尤其是在面對一些深層次問題時，往往束手無策。據(jù)統(tǒng)計，一年來，這
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