7營造和諧機關(guān)后勤交流材料-文庫吧資料
2024-09-28 10:25本頁面
【正文】 面的不和諧很突出，矛盾和問題比較集中，是體制和機制造成的“物我失衡”。隨著經(jīng)濟體制改革和行政體制改革的深入，對提高行政效能和降低行政成本的要求越來越高，政府保障自身運作的經(jīng)費必將不斷減少。這種失衡主要表現(xiàn)在兩個方面。人們對物質(zhì)需求的張力已經(jīng)超過了物質(zhì)本身的能力。應(yīng)該說，改革開放后的XX年，我國生產(chǎn)力增長速度是史無前例的。機關(guān)后勤服務(wù)要加大社會化的力度，實行服務(wù)保障標(biāo)準(zhǔn)化，讓機關(guān)所有人員享受同等的服務(wù)待遇。工資收入的失衡，會使一部分人對社會制度不滿，并影響工作積極性；資源配置失衡，不僅會妨礙職能的履行，造成奢侈浪費，甚至?xí)a(chǎn)生腐敗。有的享受服務(wù)多一些，有的享受服務(wù)少一些。機關(guān)和機關(guān)后勤各部門擁有的資源多寡不一，資源多的往往享有的權(quán)益就多，資源少的往往享有的權(quán)益就少。人與人之間的收入不合理，造成人際間的最大不和諧。在機關(guān)和機關(guān)后勤部門中，福利待遇苦樂不均，同工不同酬的情況不少。二、克服“人我失衡”形成人際和諧要構(gòu)建和諧社會、構(gòu)建和諧的機關(guān)后勤部門，克服“人我失衡”，建立和諧的人際關(guān)系最為迫切和最為關(guān)鍵。如何培養(yǎng)和諧的心態(tài)，最重要的是加強學(xué)習(xí)，不斷“修身養(yǎng)性”?！罢?、修身”的過程很大程度上是克服這種自身能力與心理要求的失衡。當(dāng)然，身心失衡還表現(xiàn)在其他一些方面。身心失衡的另一種表現(xiàn)是，對自身的工作能力、工作效率、工作質(zhì)量要求不高，而對工作環(huán)境和工作條件要求很高。改革開放以后，實行經(jīng)濟效率優(yōu)先的分配方式，按勞
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