7著力破解農(nóng)村黨建工作難題-文庫吧資料
2024-09-28 10:20本頁面
【正文】 者480名，黨員2萬余人次。獎懲并舉，縣委每年在優(yōu)秀的第一書記和駐村干部中提拔重用一批正副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，對到崗到位不好的第一書記和駐村干部按照相關(guān)規(guī)定進行問責(zé)和預(yù)警?？h委組織部建立明察暗訪制度，把駐村工作納入全縣重點工作進行督查，每周至少督查2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個村，督查結(jié)果在全縣范圍內(nèi)通報，并嚴(yán)格問責(zé)。建立村干部報酬正常增長機制，對年度考核為“稱職”以上等次的村干部，任職期間由縣財政根據(jù)實際情況按一定比例代為繳納城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合金。實行獎懲激勵制度，將村干部的工作績效與報酬待遇掛鉤。調(diào)整充實村干部，按照政治思想素質(zhì)好、做群眾工作能力強、帶領(lǐng)發(fā)展能力強的“一好雙強”標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強村干部特別是村黨組織書記，共選派287名黨員干部到貧困村擔(dān)任第一書記。著力破解農(nóng)村黨建工作難題 XX省XX縣區(qū)以開展“三嚴(yán)三實”專題教育為契機，以“雙強”（強化村黨組織書記隊伍建設(shè)、強化黨員素質(zhì)能力提升）為核心、以“雙帶”（村黨組織帶領(lǐng)群眾致富、黨員創(chuàng)業(yè)帶頭致富）為手段，以“四規(guī)范”（決策規(guī)范、監(jiān)督規(guī)范、制度規(guī)范、管理規(guī)范）為目標(biāo)，推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，著力破解基層基礎(chǔ)薄弱、集體經(jīng)濟“空殼”、民主管理不好、群眾辦事不便4個方面的問題，切實打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。
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