7致新戰(zhàn)友家長的一封信-文庫吧資料
2024-09-28 10:12本頁面
【正文】 。電腦有利有弊，需要我們做家長的引導(dǎo)學(xué)生合理的利用，能做到讓學(xué)生合理使用電腦來豐富自己的知識，擴(kuò)展自己的視野，正確的對待它。如果需要幫助可以給我打電話或把您的困難寫在學(xué)生的作業(yè)本上，我在檢查學(xué)生作業(yè)時會看到，我會盡我的能力采取相應(yīng)的辦法。特別是寫作業(yè)一邊玩一邊寫的習(xí)慣一定要改。希望家長每天督促學(xué)生讀書，把讀書的時間用簽字的形式寫在所讀內(nèi)容上。數(shù)學(xué)作業(yè)量每天20分鐘左右，所以請家長協(xié)助保證20分鐘的質(zhì)量。目前存在的 問題：課堂做題工整準(zhǔn)確，家庭作業(yè)潦草，錯題多。本學(xué)期要求學(xué)生自建課外閱讀“日積月累”讀書筆記本，在本子上記下自己的讀書收獲，期末評選優(yōu)秀讀書筆記。 課外閱讀。再就是寫作要盡量指導(dǎo)，要讓孩子自己先說一說再寫，寫完后與孩子一起改，讓他們學(xué)會修改。提高學(xué)習(xí)的積極性。 后半學(xué)期的學(xué)習(xí)需要各位家長協(xié)助的方面： 嚴(yán)格要求學(xué)生仔細(xì)預(yù)習(xí)，特別是要求學(xué)生大聲、有感情、熟練的朗讀課文。 豐富多樣的活動給了孩子們多姿多彩的校園時光，不過課堂上的學(xué)習(xí)依然是我們的重中之重。 當(dāng)然，任何形式的活動除了培養(yǎng)孩子們良好的品德和素質(zhì)，更重 要的也是給孩子們提供每一次學(xué)習(xí)機(jī)會。為了培養(yǎng)少年兒童愛老敬老、自強(qiáng)不息、陽光向上的美好情操，我們還進(jìn)行了孝行活動照片采集，希望孩子們讓孝心走出校園，遍布社會。在4月21日上午組織開展了“弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，構(gòu)建和諧校園文化”宣傳教育活動，在活動中，我班的學(xué)生還表演了情景劇《如此行孝》。 為了弘揚(yáng)和傳承中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，學(xué)校還創(chuàng)建了“校園孝道文化墻”，讓古代的《二十四孝圖》走進(jìn)了校園。 作為一名教師，在“實(shí)踐愉快教育思想，讓學(xué)生在愉快中求發(fā)展，在發(fā)展中求愉快，塑造人格健全、自主創(chuàng)新的小主人”的教學(xué)理念下，我時刻銘記教師應(yīng)具備的良好的師德品行，也從不敢忘記作為教師教書育人的責(zé)任，所以學(xué)校和教師會為教好每一位學(xué)生而竭盡全力。在小學(xué)六年的學(xué)習(xí)時光里，不僅孩子們在成長，作為教師的我也跟著他們一起成長。 2010年12月18日 第三篇：致家長的一封信（新）（精選）小學(xué)六年級班主任致家長的一封信 尊敬的家長朋友們： 大家好。 寧可明明白白放棄，不要糊里糊涂錯過。 但是如果您真的是希望通過直銷賺到錢、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功、帶來自由和保障，您真的需要重新的審視、認(rèn)真的抉擇。 實(shí)在不是安利不好，只是因?yàn)槲覀冎赖锰砹?、做得太晚了，同時安利的獎金制度有點(diǎn)不合時宜了，如果您做直銷的目的真的是為了努力之后帶給家族財(cái)富、自由和保障，今天的安利真的給不到您了，當(dāng)然如果您只是想消費(fèi)安利的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和本來已經(jīng)富有到要找一個環(huán)境去消磨業(yè)余時光，安利仍然不失為一個好的環(huán)境。為什么那么多優(yōu)秀的安利伙伴紛紛跳槽被別的直銷公司，因?yàn)槎?1世紀(jì)了，安利還用按照20世紀(jì)50年代末人們的需求水平設(shè)計(jì)的獎金制度來支付給現(xiàn)代人，而其他任何行業(yè)的收入水平都已幾十倍的增長。我們再來想個問題，無懈可擊的安利制度自創(chuàng)立以來就沒有改變過，也就是說您今天做一個鉆石和80年代或70年代做一個鉆石的收入是一樣的，80年代初萬元戶都非常的了得，鉆石幾萬塊的收入簡直像天文數(shù)字，而今天普通的工薪階層都有幾千元的收入，高薪白領(lǐng)月薪幾萬的都不稀奇了，鉆石幾萬塊的收入還有那么大的吸引力嗎。唯一的原因是：他們做晚了，只有當(dāng)一個公司剛剛登陸一個國家的時候你就參與，您才可能做到最高級別。臺灣安利1985年后那么多加入的人難道就沒有比這五位皇冠大使更優(yōu)秀、更努力的人了嗎。只有到那個時候您才可能成為皇冠大使，您覺得可能嗎。 請問￥170億的50倍是多少。咱們再來算一個賬，如果您已經(jīng)是安利公司的高級
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