公司競(jìng)爭(zhēng)上崗年度工作總結(jié)公司年度工作總結(jié)報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-27 23:19本頁(yè)面
【正文】 度。在操作過(guò)程中，大部分單位都能做到嚴(yán)格按照程序進(jìn)行操作，按照職代會(huì)通過(guò)的實(shí)施辦法競(jìng)爭(zhēng)，收到了較好的成效。 （二）嚴(yán)格程序，操作規(guī)范 本次競(jìng)爭(zhēng)上崗，以編制定員為依據(jù)，富余人員分三年逐步顯化到位，公司核定了編制定員的單位，今年至少顯現(xiàn)1／3，未核定編制定員的單位，至少顯現(xiàn)3％。自7月31日至8月31日，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，公司咨詢辦公室受理咨詢電話400多個(gè)，來(lái)人咨詢80多人次，答復(fù)問(wèn)題500余次；建立了例會(huì)制度，每周對(duì)調(diào)查和咨詢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題集中研究解決，確保了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的平穩(wěn)開展。 根據(jù)上級(jí)指示精神結(jié)合公司實(shí)際，制定下發(fā)了文件，進(jìn)一步明確了下崗人員的5種安臵渠道及待遇，同時(shí)又拓寬了第6條渠道，公司將積極向總部爭(zhēng)取政策審批，批復(fù)后，按批復(fù)的意見辦理。 二、主要特點(diǎn) 本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作8月4日公司召開了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作會(huì)議后，各單位抓緊修改完善了實(shí)施細(xì)則，經(jīng)過(guò)合法的程序后，按公司規(guī)定的時(shí)間進(jìn)度安排，完成了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次實(shí)際顯現(xiàn)了下崗職工1176人，大部分單位超額完成了下崗指標(biāo)，其中：待崗73人，轉(zhuǎn)崗221人， 內(nèi)退71人，進(jìn)再就業(yè)服務(wù)中心53人，其中自謀職業(yè)26人，申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同710人。更重要的是，通過(guò)實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，職工的思想認(rèn)識(shí)水平有較大的提高，觀念發(fā)生了轉(zhuǎn)變，
外語(yǔ)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1