公司工會年底工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-27 22:50本頁面
【正文】 與行政溝 通，拓寬員工與公司的交流渠道，上半年收到潛在危險改善提案 1005 件；改善提案 737 件；新老員工座談會 2次；領(lǐng)導接待日 13 人次；構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進企業(yè)健康發(fā)展座談會 1 次，通過多種形式聽取職工對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、技術(shù)革新、環(huán)境改善及勞動保護設(shè)施改善等意見和建議，并按月定期組織工會勞動保護監(jiān)督委員會成員進行現(xiàn)場環(huán)境改善、職工勞動保護檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至行政，并督促盡快落實解決。 6 月 24 日，工會召開了第三屆職工代表大會以投票表決形式通過了《年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》， 6 月29 日，職工首席代表工會主席和資方首席代表總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見證下簽署正式協(xié)議并提交至區(qū)社會勞動保障部門完成備案工作。 年，是十二五規(guī)劃的起始之年，在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心，在工會的指導下，年 4 月，我司工會認真貫徹市總工會、集團工會關(guān)于《進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導意見》文件精神，落實我司年企業(yè)工資集體協(xié)商各項籌備工作。 我司工會為了更好的服務(wù)于職工，上半年工會積極協(xié)助公司開展員工生日旅游、 “ 三八 “ 節(jié)日旅游，公司年度旅游等集體活動，通過這一系列活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時把思想教育的內(nèi)容滲 透、融化在活動之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了 “ 潤物細無聲 ” 的效果。 3 月，工會紅箭籃球隊參加了區(qū)企業(yè)杯男子籃球賽，并取得了優(yōu)秀球隊的好成績。 2月，工會委員會肩負重任，負責策劃年公司春節(jié)晚會整體推進工作，并組織會員編排節(jié)目。 開展健康有益、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動，也 是我司工會的一項重要工作。上半 年期間，工會委員會以會員代表大會、職工代表大會為載體，以工會宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會擴大會議、工會小組會議等多種平臺對企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標、降低成本目標、工資福利調(diào)整、工會工作計劃、工會年度預(yù)算、工會重大會議內(nèi)容及決議等進行了全面的公開宣傳，自覺接受全體會員的監(jiān)督，進一步增強了全體會員民主參與、民主管理意識，促進了我司工會會務(wù)、公務(wù)透明化、
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