公司工會換屆工作報告-文庫吧資料
2024-09-27 21:42本頁面
【正文】 織發(fā)動職工圍繞公司的生產經(jīng)營、安全質量、技術革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，切實解決企業(yè)發(fā)展的重點、難點和關鍵點問題，不斷推動技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新。切實履行工會基本職責，維護職工的合法權益 。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰(zhàn)。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。 （六）計劃生育工作進一步加強 公司堅持推行計劃生育目標管理責任制，積極配合公司行XX 縣區(qū)計生辦抓好女職工計劃生育工作，對計生對象按時按要求進行計生檢查，對計劃生育工作實行 “ 一票否決 ” ，從而加強了對計劃生育的管理，全面實現(xiàn)了計劃生育工作目標。為了激勵公司員工積極向上的敬業(yè)精神，由公司工會牽頭對每年在各個崗位上涌現(xiàn)出的先進集體和模范個人，進行評選， 并對他們進行了表彰和獎勵，而且每年組織勞動模范外出旅游。 汶川大地震發(fā)生后，集團黨政和工會領導迅速做出反應，積極號召、帶領廣大職工在全縣前后三次捐款捐物，大大增強了工會組織的影響力和號召力。還有好多這樣的例子，就不 一一再說了。 2024年 8 月，集團工會在公司黨委的領導下，為財務部身患絕癥的女職工王翠香在全公司發(fā)起捐款倡儀，短短幾天時間將員工捐款十萬余元送到患者家屬手中，事后患者家屬專門來公司送來了感謝信。首先建立和完善了困難職工檔案，全面掌握了困難職工的基本情況 。 （四）扶貧濟困工作常抓不懈 工會把濟困扶貧、 “ 送溫暖工程 ” 列入重要議事日程，常抓不懈，特別對退休職工遺屬、單親家庭、工殘傷員、貧困職工經(jīng)常深入走訪，知情問暖?，F(xiàn)在合同條款基本全部貫徹落 實。合同的簽訂，使勞動時間、環(huán)境設施、工資發(fā)放、福利待遇、安全衛(wèi)生、工傷處理、社會保險、職 第 3 頁 共 8 頁 業(yè)培訓等都形成了制度。通過這些活動 極大活躍了公司氣氛，樹立了職工愛崗敬業(yè)、頑強拼搏、積極向上的工作熱情。同時利用業(yè)余時間開展一系列職工喜愛的文
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