黨的思想作風(fēng)思想?yún)R報(bào)-文庫(kù)吧資料
2024-09-27 19:03本頁(yè)面
【正文】 濫用和腐敗問(wèn)題的重要權(quán)力部門、重要崗位、重要環(huán)節(jié)建立健全權(quán)力約束機(jī)制。 （二）完善制度機(jī)制，建立黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。首先，要抓黨員干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及勤政廉政教育，筑起牢固的拒腐防變思想道德大堤。對(duì)干部考核評(píng)價(jià)仍停留在表面，更深層面的了解和掌握。 （五）選人用人機(jī)制不完善。對(duì)黨員干部特別是掌握實(shí)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部普遍存在難監(jiān)督、監(jiān)督難、下級(jí)不敢監(jiān)督和監(jiān)督不了的問(wèn)題。同級(jí)監(jiān)督事實(shí)上難以到位。一是黨內(nèi)監(jiān)督比較薄弱，有時(shí)流于形式。少數(shù)單位人浮于事，干與不干、干多干少和干好干壞一個(gè)樣。有的單 位雖然制定了不少制度和規(guī)定，但執(zhí)行不力，約束力不強(qiáng)，對(duì)違反制度和規(guī)定的干部姑息遷就，沒(méi)有起到應(yīng)有的懲誡作用。 （三）執(zhí)行制度不嚴(yán)。 （二）自律不嚴(yán)。二是受歷史遺留下來(lái)的封建主義腐朽思想的影響，官本位、特權(quán)思想、等級(jí)觀念等導(dǎo)致利已主義思想澎脹，把權(quán)力、地位作為與利益交換的籌碼。 二、當(dāng)前黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題產(chǎn)生的原因 黨員干部思想作風(fēng)上存在的問(wèn)題，既有客觀原因，也有主觀原因，歸納起來(lái)大致有以下幾個(gè)方面： （一）受負(fù)面思想意識(shí)的沖擊。四是黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制度和領(lǐng)導(dǎo)干部的引咎辭職、責(zé)令辭職制度得不到落實(shí)，導(dǎo)致有些干部有問(wèn)題、犯錯(cuò)誤，從此單位調(diào)到彼單位了事的比比皆是，甚至得到提拔重用，干部只有上去的，沒(méi)有下來(lái)的。表面上民主、公開，實(shí)際上由少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人。因此，干部選拔任用上仍然存在以下幾方面的問(wèn)題：一是任人唯親，買官賣官。 （六）機(jī)制不完善，民主選人用人程度不高。有的貪戀牌桌，參與賭博 。有的追求 公車的高檔豪華，公車私用現(xiàn)象普遍存在。有的用公款大吃大喝、超標(biāo)準(zhǔn)接待 。有的利用職權(quán)吃拿卡要，用公
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1