[三招巧解基層黨建人才難題]基層黨建瓶頸難題-文庫(kù)吧資料
2024-09-27 07:46本頁(yè)面
【正文】 個(gè)小組。 通過(guò)現(xiàn)代手段，年輕黨員在黨組織“安家靠岸”的問題解決了。１７名年輕黨員的頭像逐一在ＱＱ群里亮起：在ＱＱ通訊錄建立黨員名冊(cè)；建立“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)提示；共享文件和學(xué)習(xí)資料；通過(guò)ＱＱ討論組開展討論。 １７名年輕黨員，長(zhǎng)期在外就業(yè)，有的黨員一年回來(lái)交一次黨費(fèi)，老方法難以解決年輕黨員參加組織活動(dòng)、互動(dòng)溝通的難題。 “必須抓好一小一老。抽調(diào)１９名機(jī)關(guān)干部全脫產(chǎn)到被評(píng)為“差”或“一般”的１９個(gè)社區(qū)黨組織掛職擔(dān)任常務(wù)副書記?！包h建工作就我一人主管主抓，怎么實(shí)現(xiàn)晉級(jí)?！? “第二書記”帶動(dòng)落后社區(qū)跑起來(lái) 在基層組織建設(shè)年，給基層黨組織分類定級(jí)時(shí)，石馬河街道景園社區(qū)黨組織被評(píng)定為“差”。“街道因?yàn)闆]有專人負(fù)責(zé)黨建，黨建工作很難抓實(shí)管細(xì)。競(jìng)爭(zhēng)性選拔社區(qū)專職黨組織書記或副書記，籌備“紅心黨員扶助金”基金，制訂基層組織建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)解決社區(qū)黨建難題……鄧瓊干得風(fēng)聲水起。“我們工作站已經(jīng)提交了三個(gè)議案，其中兩個(gè)拖了多年的問題已經(jīng)解決。 優(yōu)質(zhì)平臺(tái)帶來(lái)的乘積效應(yīng)很快顯現(xiàn)。每個(gè)工作站有４—５名黨代表，并有專門的辦公室，每個(gè)月集中接訪群眾。
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