x公司上半年黨建工作匯報(bào)-文庫吧資料
2024-09-27 05:56本頁面
【正文】 班組達(dá)標(biāo)活動中，提出 “ 練精湛技藝，做 企業(yè)能人 ” ，這一目標(biāo)，并積極動員全班組人員在 “ 做企業(yè)能人 ” 上下功夫，鼓勵員工爭當(dāng) “ 本崗精、二崗?fù)?、三崗?” 的多面手。 二、充分發(fā)揮 “ 黨員先鋒示范班組 ” 和 “ 黨員先鋒示范崗 ”的作用。 在落實(shí)好上述制度和具體工作的同時，各支部把解決實(shí)際問題作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。黨支部加強(qiáng)家訪和談心制度，做到對有困難和遇有問題的職工不定期家 訪，每旬到班組談心一次，每月抽部分員工談話一次，時刻掌握員工的思想動態(tài)。各黨支部建立健全了員工基礎(chǔ)資料臺帳，把員工方方面面的資料數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)清楚，甚至員工的喜好脾性都作了詳細(xì)地了解登記。各黨支部，提出了 “ 有困難找支部 ” 的工作承諾，并在實(shí)際工作中付諸具體實(shí)踐，增強(qiáng)員工對基層支部的歸屬感和認(rèn)可度，拉進(jìn)了黨組織與廣大員工的距離，增強(qiáng)了支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，也充分發(fā) 第 4 頁 共 10 頁 揮了黨支部的服務(wù)、保障功能。 一、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。 另外，我們對著力營造有利于人優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，對 2024 年度獲得先進(jìn)的個人和在西部轄區(qū)技術(shù)比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學(xué)習(xí)，為他們提供各個方面的快車道。用分配激勵學(xué)習(xí) ，有效的調(diào)動了職工學(xué)知識、練技能的積極性。另外，分公司還給每位員工下發(fā)學(xué)習(xí)筆記，要求全員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真做好學(xué)習(xí)記錄和心得體會，并對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。重點(diǎn)抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)和對干部的從嚴(yán)管理。為建設(shè)一只學(xué)習(xí)型的干部隊(duì)伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學(xué)習(xí)制度，對十六大報(bào)告、黨章和 “ 三個代表 ” 重要思想、 “ 兩個條例 ” 進(jìn)行了學(xué)習(xí)，立足于提高班子成員解決自身問題的能力和領(lǐng)導(dǎo)者的自律能力，要求領(lǐng)導(dǎo)干部（包括中層管理干部）每月學(xué)習(xí)不少于 8 小時，在學(xué)習(xí)的同時，重點(diǎn)是如何將學(xué)習(xí)與近期工作結(jié)合起 來，將學(xué)習(xí)與解決工作中的實(shí)際問題結(jié)合 第 2 頁 共 10 頁 起來，通過學(xué)習(xí)提高了學(xué)習(xí)效果和解決實(shí)際問題的能力，截止 5月底分公司黨委共收到各級干部心得體會 24 篇，有 3 篇心得和學(xué)習(xí)認(rèn)識在《中心組學(xué)習(xí)》上刊登， 66 篇報(bào)道和學(xué)習(xí)體會在《工作簡報(bào)》上刊登。 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 按照公司黨委 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識化員工 ” 的要求，營造團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵干部員工不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。 第 1 頁 共
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