7新農(nóng)村建設黨員的調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-09-26 20:48本頁面
【正文】 村制度，指導、幫助農(nóng)村基層工作；從縣直、鄉(xiāng)直機關后備干部中選派10優(yōu)秀年輕黨員干部到貧困村、后進村擔任“第一書記”，選派98名機關干部擔任農(nóng)村工作指導員駐村工作，切實減輕農(nóng)村基層黨員干部工作壓力。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革，進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制，加大對鄉(xiāng)、村的財政轉移支付力度，保證了鄉(xiāng)、村的基本運轉，解決了農(nóng)村基層組織無錢辦事的問題。 三、真切關懷農(nóng)村基層黨員干部，激發(fā)他們的工作熱情。通過培養(yǎng)，有42名農(nóng)村能人入黨，有165戶困難黨員家庭擺脫了貧困，有130多名黨員成為當?shù)刂赂粠ь^人，有134名能人納入村主職后備干部跟蹤培養(yǎng)對象。針對新形勢下農(nóng)村黨員表現(xiàn)出來的“不適應”問題，切實加強黨員的能力素質培養(yǎng)，深入實施農(nóng)村能人向黨員轉化培養(yǎng)、黨員向黨員能人轉化培養(yǎng)、黨員能人向村干部轉化培養(yǎng)的“三向培養(yǎng)”工程，通過縣鄉(xiāng)黨校（成人學校）、專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會集中培訓，在產(chǎn)業(yè)基地現(xiàn)場培訓，與高等學院聯(lián)姻培訓，提高廣大農(nóng)村黨員和基層干部科學發(fā)展、致富群眾，執(zhí)行政策、依法辦事，化解矛盾、促進和諧，艱苦奮斗、務實創(chuàng)新的本領。 二、創(chuàng)新教育培養(yǎng)機制，提高農(nóng)村黨員干部建設新農(nóng)村的實踐能力。農(nóng)村黨員要模范遵守村規(guī)民約，勤儉持家，尊老愛幼，團結鄰里，文明誠信；帶頭崇尚科學，破除封建迷信，反邪教；積
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